17编出综合素质评比标准(奖学金A分)具体实行办法文档

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17. Compile the document of specific implementation method of comprehensive quality evaluation standard (scholarship a score)

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小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

原则：以学院制定条例为参考标准，结合班级实际情况以及班委组织讨论，结合班上同学意见制定相应的细则；总分100分，减分制；在减分基础上实行适当加分制，但总分不超过100分；违反相应条例按照规定予以扣分，对于给予奖励者则按照相关条例加分。坚持公平、公正、公开原则，各班委本着班级建设良好发展的态度认真制定并执行本细则。总负责组：组长： 导师： 黄先蓉副组长：班长： 胡思源 团支书：方业如实施办法

1、班会以及团会要求每个人必到，特殊情况须向班长或

者团支书请假者例外，如有需要则须向院里请假，对于不到者由组织委员刘嘉俊做好相应记录；

2.课堂到堂情况（尤其是专业必修课和高数课到堂情况）由学委统一安排人数清查，采取定时不定时点名的方式，并及时和老师联系，统计每次作业上交的情况，由学习委员汤麓桥

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具体负责；

3.对于寝室在卫生评比成绩（尤其是其中中不合格者以

及拒绝接受检查的宿舍）由生活委员刘佳辰和男生寝室负责人阮鑫瀚统一做好记录；4对于班级或者班级团支部组织的集体活动要求参加而不参加者由相应活动组织者做好记录（由班长和团支书负责）；

5.对于校、院组织的活动要求参加而未参加者由相应活

动涉及负责人负责做好记录工作（如校、院运会啦啦队员到场情况由体育委员负责，校、院组织的文体活动啦啦队员到场情况由组织委员负责等，负责人不明的情况下由班长或支书负责，班长或支书亦可在活动组织前指定相应班委负责）。特别注意：对于违反没有硬性扣分标准项目如a1.1、a1.4、a2、a3.5应召开班委会会议讨论并决定。（此项参考08编出的具体实施办法）评分标准：（一）思想政治表现方面（a1）：

1、违反四项基本原则，参与有损于祖国尊严、荣誉、利

益和危害社会秩序活动的，经查实，一次记录减20分；

2、学校、学院、班级组织的大型集体活动，没有事前有

效请假，不参加的一次记录扣2分；

3、学校、学院、班级组织的不要求硬性参加的活动以观

众身份每参加记录一次，一次可加0.5分，以选手和演员积极参加学校、学院的活动的，一次加1分;

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4、每次召开的班会、团会，未经有效请假，不参加的每

记录一次扣1分；请假次数达3次者扣除0.5分；

5、做出有损班级团结、有损班级凝聚力即在集体活动中

不听从指挥造成负面影响的由班委商讨决定一次记录扣1-2分。6、此项总分20分，各项累计扣分，但累计扣分达到20分则本项不再扣分。（二）个人品德修养方面（a2）：

1、讲文明、懂礼貌，尊敬师长，关心同学，维护社会公

德。如发生顶撞师长，与同学发生不良冲突，则视情节严重程度予以扣1-3分；

2、爱护环境，保护公物，不在课桌、墙壁等上面乱刻乱

画，不破坏花草树木和公共设施。如发现则视情节严重程度扣1-2分；

3、诚实守信，为人正直，不偏袒，不徇私。如不遵守则

视情况予以扣分。

4、热爱班级，主动承担班级的各项活动的组织和班级建

设者加0.1-0.5分；

5、热心公益，讲卫生，不奢侈浪费。如违反则视具体情

况予以扣分；

6、所在寝室在学院组织的寝室卫生评比中不合格（或差）的以及拒绝接受检查者，一次记录扣1-2分，累计扣分；

7、因乐于助人获得学校、学院表彰的一次记录可分别加

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