企业技术人才培训计划书

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企业技术人才培训

计划书

篇一：年度人才培训计划实施方案 陈仓区工业和信息化局

2013年人才培训工作计划及其实施方案

为了切实加大工信系统人才培训工作力度，强化我区企业经营管理人才资源配置，全面落实我局2013年人才和干部教育培训工作计划任务，大力推进全民创业，以催生中小企业做大做强，切实解决工信事业及中小企业发展中的人才匮乏、技术单一、思路狭窄、难以适应中长期发展之需求等突出矛盾，根据省、市人才和干部教育培训工作总要求，依照区委组织部统一部署，结合全区工信系统及中小企业人才培训工作实际，以服务全民创业，激发群众创业激情，积极实施“以培训促人才、以人才促创业、以创业促就业、以就业促发展”的人----------------精选公文范文----------------

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才培训工作新格局，努力提升工信系统企业经营管理水平，提高企业员工和人才队伍的整体素质，促进我区工信事业又好又快发展，特制定本方案。 一、指导思想

以《陈仓区人才发展中长期规划》为指导，以“服务科学发展、促进经济增长”为出发点，以全区工业和信息化建设、企业经营管理人才培训、中小企业人才队伍建设为重心，促进各类人才队伍协调、可持续发展，不断完善人才工作机制和载体创新，为推进全区经济社会又好又快发展，提供强

有力的人才支持和智力支撑。 二、目标任务

以逐步建立健全工信系统企业经营管理人才教育培训工作服务体系，及催生中小企业、促进非公经济发展和人才队伍建设为目的。以改善提高工信系统人才培训环境、培训条件、培训数量和培训质量，确保全区工信系统全年开展各类人才培训5000人次为目标。不断完----------------精选公文范文----------------

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善工信系统企业经营管理人才中长期发展规划，把人才优先发展的思想贯穿到全区经济社会发展以及工业和信息化工作的各个方面，努力做到人才资源优先开发、人才结构有优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保重，以激发各类人才的创业和科技创新激情，切实发挥企业经营管理人才培训项目建设及其带动战略，通过强化工信系统企业经营管理人才、中小企业员工在岗及岗前知识技能培训，努力培养一批区域经济带头人、优秀的企业管理人才、创业人才和高素质的中小企业员工队伍，促进全区工信事业健康发展，推动中小企业做大做强。

三、培训内容

根据全区工信事业发展和人才需求趋势，结合区委组织部下达我局2013年人才培训工作任务，不定期开展以下相关专业知识为内容的人才培训。

1、工信局网络信息股组织开展“全区信息化产业发展、两化融合”知识培训----------------精选公文范文----------------

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班一期，培训人员200人。

2、局系统各镇企业管理办公室组织各有关企业，开展“安全生产、企业管理、实用技术、岗位技能”等内容的人才培训数期，培训员工4800人次。 四、培训对象

根据全区工业和信息化产业及中小企业发展的实际情况，拟对区域经济发展具有促进带动作用的支柱行业、重点产业、规模以上企业的工业和信息化管理工作者，以及有培训需求的企业经营管理者、中小企业员工、专业技术人员、中青年农民和有志于中小企业的创业人才等，进行相关专业知识和技能的辅导培训服务。

五、培训师资

根据全区中小企业人才发展需求之实际，适时聘请上级主管部门和省内外大专院校专家教授，以及本地区各行各业涌现出来的成功人士、乡土人才、典型人才和优秀中小企业管理人才，为全区中小企业人才培训工作提供师资保----------------精选公文范文----------------

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障。

六、培训方式

采取形式多样、灵活机动的培训方式，结合我区工业和信息化产业发展趋势、中小企业的行业结构、产业布局、类别特点、园区建设和规划现状等，充分发挥中小企业服务体系项目建设的主体地位和功能优势，对区域内所有培训对象按行业类别、职业特点，并以企业现场培训与区域集中培训相结合的方法，进行分期、分批、分类、分专业开展培训。

七、组织领导

为了确保年度人才培训工作目标任务的全面完成和顺利实施，切实加强工信系统企业经营管理人才培训工作的组织领导，区工信局成立“陈仓区企业经营管理人才培训工作领导小组”：

组 长：王文礼 （区工信局局长） 副组长：赵林虎 （工信局党委书记） 梁志林 （工信局副局长） 秦 方 （工信局副局长）

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