公司日常行政管理制度

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力久基金 LIJIUPE.CDM

力久（北京）基金管理有限公司

日 常 行 政 管 理 制 度

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目的:

为适应公司高速发展的需要，创造一个文明、舒适、和谐的办公环境，提

高 全体职员的文明办公意识，树立公司的品牌形象，特对整个公司的办公室管理作 出如下制度规定，望大家共同遵守执行。

二■适应范围

适用公司所有员工

三■责任部门

行政人事部

一、考勤管理制度

1. 考勤时间：3月至9月：上午 09: 30—12:00，下午13： 30—18:00，10月至2

月：上午09: 00—12:00，下午13： 00—仃:30每周五天工作制，星期六、星期

日为休息日。

2.

各部门人员上下班时须由本人在公司前台处指纹打卡，严禁由他人代为打卡和 其它作弊行为。行政人事部严格按指纹打卡每月考勤，申报考勤表。

3. 班后

员工应按时上、下班，不得迟到早退（上1-30分钟内打卡到岗者，视为迟

300元，第二次罚款

至V;下班前提前1-30分钟打卡视为早退），迟到一次罚款

500元当月累计达3次以上，每次视为旷工半日论处，无故缺勤一天或请假期 满，未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资，当月累计旷工三天以上 者，除实施罚款，并提出警告，累计旷工

5天以上者，公司有权开除。

4. 无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资；

当月累计旷工三天（含三天）以上者，除实施罚款外，并提出警告。累计旷工 五天以上者公司

有权开除。

5. 工作时间外出办事，必须先到公司签到后再安排外出，特殊情况需电话报告主

管领导，由主管领导在签到薄上签署外出人员情况。

6. 因病、事假不能坚持上班者，需书面申请，填写

请假申请表”经领导批准后

方可安排休息。病假超过二天者，应持医院有效证明补假。

7. 请假管理：

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①手头有重要和紧急工作事务者，原则上不予准假。

② 请假三天以内者由部门负责人批准，三天以上者报副总裁批准；经理级以上 人员请假，必须报副总裁批准。

③ ④

请假人与其它部门和他人有工作协作衔接时，须在休假前安排妥当。

请假人员批假后须将 请假申请表”交人事部备案，否则视为无效＜ &员工在工作时

间以外工作时需填写加班申请表，由部门领导签字后方可生效，

后方可进行调休，调休时须填写请休假申请表，注明原因，经领导签字后方可生效。

二、办公区管理制度1.

办公室是公司员工办公、接待客人的场所，是公司形象的一个窗口，凡进入公

司的公司员工均必须遵守办公室的有关规定，客人来访原则上应有预约，非工

作人员不经许可不得进入工作场所。

2.

办公区内必须保持安静，严禁大声喧哗、嘻笑打闹；工作时间内不闲聊，不看 与工作无关的报纸、书刊，更不得利用公司电脑玩电子游戏，上述规定违反

者，单次罚款100元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。

3. 上班时保持良好的精神状态，举止文雅，尊重上级，友爱同仁，以诚待人，办

公区不得使用不文明语言。

4. 办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整齐，不得摆放鞋、雨伞及其

他私人杂物；严禁随地吐痰，吸烟须到指定区域。上述规定违反者，单次罚款 100元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。禁止在公司休闲区域或者 公共场所抽烟，如需抽烟者，请在指定区域内。发现一次，罚款 200元，第二次罚款500元，超过三次，公司有权予以开除。

5.员工不可将贵重物品置于工位抽屉内，如丢失自行负责。

使用办公室内的设备时，应严格按照正确的方法使用，不得进行非法操作；做 到正确的开关机；不得拆卸其零部件；不得随意修改设备的内部设备；在使用

时发现设备出现问题时，应向管理人员反应。 7.热情接待来访人员，谈吐得体，注意维护公司形象。

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