C经济补偿金 D赔偿金
2．发生劳动争议,当事人可以到下列（ ）调解组织申请调解： A企业劳动争议调解委员会 B依法设立的基层人民调解组织
C在乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D企业人事部组成的调解小组
3．下列哪些劳动争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力：（ ）
A追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B第三责任人支付的赔偿金 C经济合同中的欠款
D因执行国家的劳动标准在工作时间,休息休假,社会保险等方面发生的争议 4．人事争议调解委员会由（ ）和经职工代表大会推举的职工代表等有关人员组成。
A．本系统．本单位主管领导 B．法律工作者 C．纪检监察部门负责人 D．工会组织负责人
5．公民．法人或者其他组织对下列哪些情形可以依法申请行政复议：（ ） A．对人力资源社会保障部门作出的警告、罚款、没收违法所得、依法予以关闭、吊销许可证等行政处罚决定不服的
B．对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的 C．对人力资源社会保障部门作出的行政许可、行政审批不服的 D．对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的
6．当事人对县级以上人力资源和社会保障行政部门作出的具体行为不服的，可以向（ ）申请行政复议。 A．本级人民政府 B．上级人民政府
C．本级人力资源和社会保障行政部门 D．上一级人力资源和社会保障行政部门
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7．行政机关作出（ ）等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。 A．警告 B．责令停产停业 C．吊销许可证或者执照 D．较大数额罚款 8．有下列情形（ ）之一的，劳动合同终止。 A．劳动合同期满的
B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D．用人单位被依法宣告破产的
9．职业中介机构不得从事下列活动（ ）。 A．提供虚假就业信息 B．就业登记 C．扣押身份证 D．收取抵押金
10．政府建立实施就业援助制度，对积极求职的就业困难人员实行优先扶持和重点帮助，我省就业困难人员范围包括：（ ） A．零就业家庭成员 B．残疾人
C．完全失地农民 D．城镇低保家庭成员
11．《就业促进条例》规定，农业富余劳动力进入城镇就业，享有以下与城镇劳动者平等的权利。（ ）
A．依法签订劳动合同 B．参加社会保险 C．享受政府培训补贴 D．同工同酬
12．《就业促进条例》规定，乡（镇）人民政府、街道办事处和社区居民委员会人力资源和社会保障服务机构，应当为劳动者提供以下（ ）等项公共就业服务。
A．就业和失业登记 B．公益性岗位申报 C．劳动争议调解 D．就业援助对象调查统计
13．有下列情形（ ）之一的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。 A．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
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C．劳动者以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 D．劳动者被依法追究刑事责任的
14．各级人民政府建立健全就业援助制度，采取（ ）等方式，对有就业愿望和就业能力，并积极求职的就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 A．税费优惠和减免 B．免费技能培训 C．岗位补助 D．贷款贴息
15．按国家政策规定，建立企业年金的企业应符合以下条件（ ）。 A．已参加基本养老保险 B．具有相应的经济负担能力 C．已建立集体协商制度 D．已建立内部管理机构
16．失业人员在领取失业保险金期间有下列（ ）情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： A．重新就业的
B．享受基本养老保险待遇的 C．移居境外的
D．无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； 17．工伤职工有下列（ ）情形的，停止享受工伤保险待遇： A．拒不接受劳动能力鉴定 B．拒绝治疗 C．被判刑的 D．返回劳动岗位的 18．劳动合同的期限有以下（ ）等类型。 A．有固定期限 B．以完成一定的工作为期限 C．无固定期限 D．以完成一次劳务为期限
19．《行政执法监督办法》规定，行政执法监督的内容包括：（ ） A．行政执法主体是否具备法定资格 B．委托行政执法是否合法
C．行政执法人员是否具备规定的资格和条件 D．实施行政处罚、行政许可等行为是否合法 20．职工有下列情形之一的（ ），视同工伤。 A．在抢险救灾中受到伤害的
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B．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
C．在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的 D．在公务接待中饮酒过量死亡
21．人力资源和社会保障行政机关制定的以下那些文件是行政执法监督的内容（ ）
A．《行政执法监督办法》 B．《行政执法证件管理办法》 C．《行政处罚自由裁量标准》 D《规范性文件审查办法》
22．公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有（ ）等权利。
A．陈述权 B．申辩权
C．申请行政复议或提起行政诉讼权 D．要求行政赔偿权 23．（ ）可以授权一定的组织行使行政处罚权。 A．法律 B．行政法规 C．地方性法规 D．规章
24．行政机关在作出行政处罚决定之前，应当做到：（ ）。 A．告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由合及依据 B．告知当事人依法享有的权利 C．了解当事人的经济状况 D．向行政首长报告
25．劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避：（ ） A．本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的 B．本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的 C．国有企业 D．个体工商户
26．人力资源和社会保障行政机关当场处以警告或罚款处罚的，应当按照下列程序进行: （ ）
A．口头告知当事人违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利
B．听取当事人的陈述和申辩 C．填写预定格式的处罚决定书
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