(考试题)时代光华——如何塑造与提升职业竞争力

公务员面试心得

学习课程：如何塑造与提升职业竞争力

单选题

1:惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明 回答：正确

A B C D

惠普领导层身体力行地带动 运用职业化意识进行管理

惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围 用统一的价值观进行管理

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2:关于职业化，下列说法不正确的是 回答：正确

A B C D

职业化就是专业化 职业化与专业化有所区别 职业化包括职业道德和职业精神 职业化包括专业能力

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3:“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则 回答：正确

A B C

互动原则 影响和说服他人 组织内部的沟通

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D 赢得他人的尊重

4:职业者思考为什么而工作的问题，属于 回答：正确

A B C D

观念管理 态度管理 行为管理 以上都不是

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5:冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工 回答：正确

A B C D

孤独的守林人型 神枪手型 教授型 啦啦队长型

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6:关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是 回答：正确

A B C

职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事

职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事

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