? A、
只要条件具备，生涯满意感就强
? B、
生涯认同是生涯规划的核心主题
? C、
体验、反思有助于生涯认同建立
? D、
生涯不是把自己塑造成工具
正确答案： BCD 我的答案：BCD
20
求职中制作“求职名片”有什么好处？
2.0 分
?
A、
广泛展示“我能做什么”的信息
? B、
这是求职的职业化表现
? C、
获得更大人际圈的信息发布
? D、
投入产出比比较高
正确答案： ACD 我的答案：ACD
三、 判断题（题数：30，共 30.0 分）
1
人有两个概念，一个是doing，一个是being。所谓的being指的是你是一个什么样的人，doing指的是你是怎么样和这个世界进行有效的互动的。
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
2
从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
3
教练解决、教练技术，就是要让我们去不断开启新的实验，然后去找到实验中的有效部分。
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
4
自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
5
良好的过渡对于听众来说非常重要。
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
6
焦点解决是面向过去、因果论的。
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
7
提高我们的言语表达能力，我们可以：增加沟通的机会、积累话题、增加幽默感、擅于站在别人的角度。（ ）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
8
一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
9
教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
10
外在形象跟自我效能感没多大关系。
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
11
时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
12
助人者和当事人一起合作，制定会谈方向或解决问题的目标。
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
13
生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
14
自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
15
隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
16
提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（）
1.0 分
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