1.行政主体文化 2.权力导向型文化 3.行政统治型文化 4.当代行政组织文化 34：经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的( )。 1.投入 2.结果 3.手段 4.质量 35：null 1.一般环境 2.内部环境 3.外部环境 4.组织环境 1：人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。即产生
( )。
1.动机 2.行为 3.需要 4.价值观
2：提倡以人为本的管理方法是( )
1.规制型管理 2.情感型管理 3.市场化管理 4.规范化管理
3：领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和( )。
1.人格魅力 2.个人形象 3.个人履历 4.个性特征
4：
在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是( )。
1.安全的需要 2.自我实现的需要 3.归属的需要 4.
尊重的需要
5：美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了
( )。
1.组织变革模式 2.
有计划的变革模式
3.适应性变革循环模式 4.系统变革模式
6：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ ）。
1.罗森茨韦克 2.卡斯特 3.孔茨 4.帕森斯
7：在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了( )一书，系统地阐述了
与古典管理理论截然不同的一些观点。
1.《管理心理学》 2.《人类动机的理论》 3.《工业文明中的人的问题》 4.《组织与管理》
8：行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的
( )
1.层级化 2.专业化
3.功能化 4.部门化
9：
群体凝聚力是一个( )的概念。
1.褒义 2.贬义 3.中性 4.创造性
10：根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政
组织文化和( )。
1.行政主体文化 2.权力导向型文化 3.行政统治型文化 4.当代行政组织文化
11：行政组织是追求（ ）
1.公共利益的组织 2.利润最大化的组织 3.公共价值的组织 4.行政权力的组织
12：行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起
来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为( )。
1.目标导向功能 2.阻抑功能 3.凝聚功能 4.控制功能
13：行政组织决策是以( )为后盾。
1.权力 2.组织 3.权利 4.行政权力
14：( )将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、
教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
1.卡斯特和罗森茨韦克 2.罗森布鲁姆和法约尔 3.帕森斯和里格斯 4.
斯蒂格利茨和巴纳德
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