毕业论文-提升我国商业银行核心竞争力难点与对策-精品

福建江夏学院 毕业论文

题 目：提升我国商业银行核心

竞争力难点与对策

学生姓名： 学 号：

系 别： 金融系

专 业： 金融管理与实务(邮政储蓄方向) 级别班级： 2008级（2）班 指导教师

姓名及职称：

完成日期： 2011 年 3 月 15 日

目录

内容摘要…………………………………………………………………………1 一、 我国目前商业银行核心竞争力现状及重要性分析……………………2 (一) 我国目前商业银行核心竞争力现状……………………………………2 (二) 我国商业银行核心竞争力重要性分析…………………………………2 二、 我国商业银行核心竞争力难点与分析…………………………………3 (一) 人才结构竞争力方面……………………………………………………3 (二) 组织结构竞争力方面……………………………………………………4 (三) 资本结构竞争力方面……………………………………………………5 (四) 风险结构竞争力方面……………………………………………………5 (五) 技术结构竞争力方面……………………………………………………5 (六) 业务结构竞争力方面……………………………………………………6 三、 提升我国商业银行核心竞争力对策……………………………………7 (一) 完善内部机制，实施人才战略…………………………………………7 (二) 明确发展战略，持续深入推进公司治理改革…………………………7 (三) 优化，调整资本结构……………………………………………………8 (四) 健全风险控制体系，完善商业银行内控风险…………………………8 (五) 提升技术应用能力，加快信息化，网络化建设…………………………8 (六) 转变营销，经营模式，健全营销体系……………………………………9 参考文献…………………………………………………………………………10

福建江夏学院 提升我国商业银行核心竞争力难点与对策

提升我国商业银行核心竞争力难点与对策

内容摘要：随着我国对外开放的政策进一步扩大，金融市场即将全面开放。我国的

金融市场面临与国际金融市场接轨，国内的商业银行将与外资银行进行激烈的竞争。金融发展重在加强核心竞争力建设，这也是党的十七大报告赋予金融业的重要任务。面对全面开放的新形势，聚焦并打造核心竞争力，已成为各大银行首选战略。但是我国商业银行在提升核心竞争力过程中遇到诸多现实且迫切需要解决的问题，如在人才、组织、资本、风险、技术、业务方面存在诸多薄弱环节，阻碍我国商业银行核心竞争力的提升。因此本文通过对提升我国商业银行核心竞争力现状与难点的分析，并就如何进一步提升我国商业银行核心竞争力提出一些建议，以促进我国商业银行又好又快发展。

关键词：商业银行 核心竞争力 难点与对策

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福建江夏学院 提升我国商业银行核心竞争力难点与对策

提升我国商业银行核心竞争力难点与对策

随着全球化经济时代到来，中国的对外开放进一步深化，国内金融市场的改革和发展脚步日益加快。国内商业银行在内忧外患的形势下，逐步稳健地深入改革，使得商业银行核心竞争力有明显提高。但与外资银行相比，我国商业银行在人才，组织，资本，风险，技术，业务方面仍然有较大差距。我国商业银行必须从根本性入手，着重对人才，组织，资本，风险，技术，业务方面进行严格管理和改善。通过一系列针对性措施，使得我国商业银行核心竞争力进一步提高，对本国金融市场稳定和与外资银行竞争力相抗衡具有重要意义。

一、我国目前商业银行核心竞争力现状及重要性分析 （一）我国目前商业银行核心竞争力现状

“核心竞争力”的概念是美国普拉哈拉德和哈默尔在1990年《哈佛商业评论》上发表的《公司的核心竞争力》一文中提出来的，其后来成为“核心竞争力战略”的理论基础 核心竞争力是包含在企业内部，与组织融为一体的文化、技术与技能的组合。核心竞争力决定了一个企业的命运，而打造现代商业银行核心竞争力既是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务。本文认为现代商业银行的核心竞争力结构主要由微观层面中的六个基本因素构成：人才、组织、资本、风险、技术、业务。

自我国加入世界贸易组织后金融市场对外开放正在进一步扩大，银行间竞争也日益激烈。我国商业银行通过不同方式朝着提高核心竞争力目标发展。如2005年6月至7月，中国建设银行与美洲银行、新加坡淡马锡控股全资子公司亚洲金融签订战略合作与投资协议，他们分别出资25亿美元和14.66亿美元，分别获得建行9.1%和5.1%的股权①。随着提高核心竞争力过程中商业银行问题也逐渐显露出来。我国商业银行特别是四大国有商业银行长期在国家信用支持下实现资产迅速扩张，重规模轻质量，资本补充严重不足，导致资本充足率严重降低。在机构管理、业务经营、雇员制度及分配方式等方面都要按照上级行的统一要求执行，并没有完全按照市场原则、效率原则和竞争原则进行管理。且业务单一，以信贷为主，授权授信制度不合理。中资商业银行在员工甄选上过于注重服务型，导致复合型人才，技术型人才等高端人才严重匮乏。在非利息收入方面，2006年日本东京三菱银行和澳大利亚国民银行非利息收入分别达到55.6%和44.4%，而同期中国工商银行仅为8.8%。我国商业银行存在的这些问题，提高核心竞争力已经成为商业银行发展面临的迫切问题。

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（二）我国商业银行核心竞争力重要性分析

现代商业核心竞争力是一个综合体系，它总体可分解为人才、组织、资本、风险、技术、业务等六个方面因素。加快构建核心竞争力，不仅关系到商业银行自身的发展，而且事关我国宏观经济金融运行。提升我国商业银行核心竞争力，有利于我国银行业实力的提

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数据来源：龚澄.中国商业银行全面资本管理研究[D].西北大学,2008

数据来源：王召. 核心竞争力:下一步银行业改革核心任务[N].上海证券报,2008-1-23

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