（七）出纳岗位职责
１、严格执行现金管理制度，做到不坐支、不宕款、不白条抵库，不留帐外现金，库存现金不超限额。
２、严格审核报销凭证，做到票证合法，手续齐全。未经批准或内容不全，手续不完备，数字有差错的凭证不予报销。
３、序时逐笔地记好现金日记帐，及时正确地编制记帐凭证，定期与行财员核对现金帐面余额，做到日清月结，帐帐相符，帐实相符。 ４、按政策规定正确处理临时借支和及时扣收工作，配合行财员做好个人借支宕款的回收工作。
５、做好农业\四税\税票的保管和上级来文的登记收发工作。 ６、及时完成领导交办的各项工作。
（八）预算外资金管理岗位职责
１、贯彻执行国家预算外资金管理政策、法规，拟订本镇预算外资金管理办法。
２、负责编制预算外资金收支预算和决算。
３、积极组织预算外资金收入，实行预算外资金的专户储存，做好预算外资金支出经费核拨，检查监督预算外资金单位的财务活动。
４、执行票据管理的有关规定，做好各种票据的领用、保管、结报及缴销管理工作。
５、做好预算外资金会计核算及管理工作。负责行政事业单位预算外资金会计报表汇编分析、上报。
６、做好行政事业单位的会计培训工作，完成领导交办的其他各项工作。
（九）公有资产管理岗位职责
１、贯彻执行国家公有资产管理的方针、政策、法规，根据本镇实际情况，拟订管理办法组织实施，并检查、监督实施情况。
２、做好公有资产的清产核资、产权界定，审核公有资产产权收益及公有资产股权收益的分配使用方案。
３、做好公有资产的评估工作，以及公有资产出售、转让 租赁的管理，积极参与企业改制。
４、做好公有资产产权纠纷的处理工作，制订公有资产保值增值目标，并对公有资产流失进行调查，提出处理意见。
５、协助做好农业\四税\、企业规费的收缴及周转金的回收工作。 ６、及时做好领导交办的其他各项工作。
（十）农发资金管理岗位职责
１、按照农业工作的要求，落实农发资金的收支计划安， 做好决算工作。
２、根据农发资金的预算，积极组织筹集农发资金，做好 农资金的收缴工作，建立收缴台帐。
３、负责管理各项支农专项资金，帮助单位、村做好支农 自筹资金的筹集。
４、按照农发资金收支计划，做好农发资金支出的跟踪管
理，督促农发资金项目及时成，并做好项目总结工作。 ５、做好财政周转金的发放回收工作，记好周转金台帐， 按时上报周转金使用效果统计表和做好年度效益总结。配合农 税员做好农业\四税\征收工作。
６、及时做好领导交办的其他各项工作。
二、各种制度
（一）工作制度
１、按照岗位分工，明确职责，实行个人定岗考核； ２、按月作出工作小结和次月工作计划； ３、严格请休假制度，服从分工，踏实工作；
４、按时上下班，提高出勤率，如实记载每天所做工作。 ５、改善服务态度，谦虚谨慎，待人诚恳，以理服人；
６、坚持原则，秉公办事，不推诿扯皮，努力提高工作效率。
（二）财政财务管理制度
１、收费票据管理：收费必须统一使用财政规定票据；收入必须上交财政统一入帐，不得截留、挪用、拖欠；否则，将收回票据，并追究责任人责任。
２、现金管理：严格执行国家的现金管理制度，并接受开户银行监督。 ３、支出管理：支出必须按规定报批，公用经费严格控制，对不符合手续的支出凭证一律不予办理。
（三）财政预决算管理制度
１、严格按照上级的预决算任务、收支范围，认真编制好年度预算。 ２、坚持\统筹安排、综合平衡、量力而行、留有余地\的原则，编制预算。
３、按规定科目、表式编制预算，按规定程序报批。
４、预算经审批后必须严格执行，加强管理，追加或调整预算，按规定
５、决算编制做到内容全面、数据真实、上报及时。 ６、预算管理工作做到等级上水平，程序化、规范化。 （四）财政廉政建设制度
１、培养良好职业道德，搞好文明服务，在人民群众中树立良好的形象。 ２、不以任何理由、任何名义接受服务单位公款宴请吃喝和馈赠礼品、礼物。
３、不以任何借口侵占、借欠服务单位的公款公物，不利用职权到服务单位报销自己的购货发票或其他开支。
４、不利用职权、看人办事，开展文明办公。
三、工作承诺
１、执行农业税征收政策不走样，不搭车收费，不强行摊派。 ２、积极调度资金，保证重点工程建设，做到工资发放不隔月。 ３、坚持\量入为出，量力而行，留有余地\的原则，严格编制财政预决
算方案。
４、改善服务态度，开展文明办公，提高服务质量，树立良好形象。 ５、当日事当日毕。
四、政务公开的方法和时间
１、工作职责、岗位职责、各项制度、工作承诺，人员与分工在办公室墙上公开。
２、财政收支每年向人代会报告一次，每季向党委、人大、政府及有关
３、其他需要公开的按实际情况而定。
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