2020年从资资格考试《三级理论知识》模拟卷
考试须知：
1、 考试时间：180分钟。
2、 请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、 请仔细阅读各种题目的回答要求，在规左的位宜填写您的答案。 4、 不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 5、
答案与解析在最后。
姓名: ___________ 考号: ___________
得分评卷人
一、单选题（共70题）
1. 下列选项中不属于组织工作实施原则的是（
A. 明确责任和权限原则 B. 先泄员再左岗原则 C. 合理分配职责原则 D. 管理系统一元化原则 2. WAIS-RC的言语部分共计包括（
A. 4 B. 5 C. 6 D. 7
3. 计划工时定额等于（
A. 原有工时左额 B. 现有工时左额
）。
）个分测验。
）除以计划完成系数。
第1贞
C. 现行工时左额 D. 完成数量泄额 4.
在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和
管理实务类的培 训。
A. 实践法 B. 讲授法 C. 专题法 D. 研讨法
5. （ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。
A. 绩效标准法 B. 目标标准法 C. 直接指标法 D. 短文法
6. 在情境模拟测试方法中，（??）的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工
作成效的最好记录。
A. 决策模拟竞赛法 B. 即席发言法 C. 无领导小组讨论 D. 公文筐测试 7.
A. 左额工时 B. 实际工时 C. 实耗工时 D. 标准工时
延长工作时间是指超过（ ）长度的工作时间。
&当求助者大量陈述与咨询完全没有关系的内容时，咨询师妥当的处理方式是（
A.
）。
在求助者讲话的间隙，进行内容反应并提出新问题，控制谈话的方向和内容
第1贞
B?一直做一个耐心的倾听者，不做任何处理 C. 直接指出求助者的陈述离题太远，打断其谈话 D. 顺着求助者的话题继续，相信求助者会自动转换话题 9. （
）是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在
量表的结构上有所不同。
A. 强迫选择法 B. 行为观察法 C. 关键事件法 D. 结构式叙述法 10.
除聪慧性因素外，16PF的其他因素都是按
（
A?0、1或1、0 B. 1、2、3或3、2、1 C. 1、2 或2、1 D. 0、1、2或2、1、0
）记分的。
11. 在SCL-90的评分中，所谓阴性项目数指的是单项分（
A?二 1 B. C. =2 D. 32 12.
）的项目数。
根据《失
业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（ 业保险费。
A. 2% B. 5% C. 10%
第I贞
）缴纳失
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