日益浓厚，创业人数不断增加，但是和发达地区相比还有很大差距。如浙江温州，每十个人中至少有一个人是老板，比例是10:1；&&&现在注册的企业175户，个体工商户2609户，连内资企业和农民专业合作社全部加起来才3100多人，比例为27:1。同时，去年年底我县银行存款余额27亿元，其中个人存款余额将近13亿元，比上年增长了1.8亿元。这就是说，全民创业不仅有“潜”可挖，而且有“钱”可用。为此。我们要进一步引导全社会转变观念，大力倡导全民创业、全社会创业，在全县上下形成以创业论成败，以创富论英雄的舆论氛围，把全社会的创业激情更加充分地激发出来，鼓励人人当老板，支持家家办企业。这里需要强调的是，我们的企业家创业没有问题，有意识、有行动、还有成果，但是我们好多富裕的群众的创业意识还比较淡薄，俗话说“有思路，才会有出路”，靠思路创业成功的例子不胜枚举，但是我们县里还寥寥无几。所以我们要鼓励群众创业，形成群众创家业，能人创企业，老板创大业，干部干事业，以创业论成绩、以创业论成败的浓厚氛围，真正把群众中蕴藏的追求财富、勇于创造的潜能释放出来，把社会积淀的民间资本动员起来、各种资源有效利用起来，培育出更多的市场主体，进一步增强我们经济发展活力，这样&&&才会持续快速发展。
（五）围绕改善发展环境，在“服务”上讲质量。市场经济是候鸟经济，哪个地方的环境适宜，投资商就飞到哪里。各级各部门要树立“帮助我们招商引资的是恩人，来投资的
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老板是亲人，影响招商引资环境的是罪人”的理念，努力做到为我们的招商引资服务，为我们的经济发展服务。当然，在这一点上，我们&&&有着非常好的传统，县里各乡镇、各部门对我们的企业家是非常支持的，他们对我们的支持也非常满意，但是我们还要更加努力，努力在提高服务质量上下功夫，在打造良好软环境上求提升。一是要创造宽松的体制环境。要进一步规范行政审批、行政事业性收费、行政处罚和行政监管行为，简化企业年检程序和手续。特别是要牢固树立服务商户的意识，对已引进的企业，要经常倾听他们的意见，及时帮助解决企业发展中遇到困难和问题，努力让他们“围墙以内的事情企业办好，围墙以外的事情政府办好”。也就是说，政府不过多地干预企业经营，但要更多地为企业服务。以我们完善的体制、到位的服务吸引更多的客商。二是要创造高效的政务环境。把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、项目代办制、责任追究制等制度落到实处。项目签约后，建立项目服务专门队伍。每一个项目组织2-3人的服务团队，从签订投资项目的那一天起，到落地投产，实施全程代办服务。对不能兑现服务承诺的，要说明原因；对工作不力影响了我们投资环境，造成恶劣影响的，我们要予以严惩。三是要创造良好的市场环境。推进政府、企业和公民的诚信体系建设，大力倡导诚实守信的社会风气，落实好支持和保护外来投资者的政策；进一步加大综合整治力度，大力查处破坏投资环境的行为。今年，我们要下决心查处一批职能部门和工作人员服务质量差、侵占损害投资者正当利益
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的人和事。一经查实，不仅要严肃追究相关人员的责任，而且还要追究单位一把手的责任，绝不姑息迁就。省纪委曾做专题调研，在投资环境中反映最强烈的就是经办人员“吃、拿、卡、要”现象，省、市对此高度重视，在一系列会议中都要求查处破坏投资环境的行为，我们要引以为戒，坚决杜绝上述现象发生，把我们&&&的招商环境营造成得像我们的青山绿水一样引人，为我们的项目建设提供强大的支撑。
二、关于党建提升年
要实现既定目标，不仅需要项目的有力支撑，更需要党建的强力引领。今年，我们大力实施“党建提升年”活动，就是要围绕五个方面，充分挖掘和有效利用党建资源，促进党建科学化水平的“集成升级”，切实将党的政治优势和组织优势转化为引领发展的强大组织力量，为转型跨越发展提供坚强的组织保障。
一要围绕能力建设抓提升。干部是推动转型跨越发展的中坚力量，直接影响着全县发展大局，关系着“十二五”宏伟目标的实现。广大党员干部尤其是领导干部，要切实认清肩负的职责，主动提升自身能力素质。能力提升要体现在责任的自觉上。使命需要我们强化责任，责任呼唤我们能力有效。争创中部百强，建设生态、富裕、幸福的新&&&，是县委“十二五”期间提出的施政目标，也更应该是我们全县各级干部的光荣使命。今年市全委会上罗清宇书记说道：“人生在世都有他应尽的责任，何为责任，简单的说就是应尽的义务、做应该做的事情。对我们共产党员来讲，责任就是发展
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之要、为政之本、执政之基，是动力之源，是党和人民对党员的基本要求”，我们在座的各位责无旁贷，义不容辞，怀着“为官一任、造福一方”的强烈使命感和责任感，切实强化大局意识、发展意识、领跑意识和争先意识，自觉提升推动转型、服务发展、维护和谐的过硬本领。能力提升要体现在学习上。各级干部要把加强学习作为能力素质提升的基本途径，把主要精力用在学习新知识、研究新问题、总结新经验、把握新规律上，不断提高领导科学发展的能力。今年，县委将进一步加大干部教育培训的力度，继续开展好“干部大学堂”活动，继续搞好我们的“一学三培”，同时在坚持高端引学的基础上，选拔、鼓励我县经验丰富、事业有成的“乡土专家”、“企业带头人”、“创业能人”、“优秀支书”还有政府职能工作人员，走上讲台，畅谈工作心得、创业经验，不断引深“一学三培”。比如请发改部门同志给大家讲授县域经济发展问题；请招商部门讲招商引资的心得等。同时，发挥党校的主渠道作用，采取按需办学、自主选学、在线促学等多种方式，着力抓好各级干部的理想信念、党性党风和廉洁从政教育，重点搞好新提拔、交流干部和“两委”班子成员的培训，努力使全县干部形成“尚学”的风气，“勤学”的自觉，“善学”的习惯，达到学以固本、学以增智、学以养德、学用相长的目的，切实解决好广大党员干部引领发展能力不足、管理社会事务能力不足和应对复杂局面的能力不足问题。能力提升要体现在实践上。要把躬身实践、抓好落实作为提升能力的最好平台。一方面，要积极深入到基层一
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