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公司批评通告范文6篇
Company criticism notice model
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公司批评通告范文6篇
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1、篇章1：公司批评通告范文 2、篇章2：公司批评通告范文 3、篇章3：公司批评通告范文 4、篇章4：公司批评通告范文 5、篇章5：公司批评通告范文 6、篇章6：通报批评怎么写文档
对失职员工，公司会给予通报批评，以此警示。公司通
报批评是怎么样的呢?下面是小泰为你带来的公司批评通告范文，仅供参考。
篇章1:公司批评通告范文
公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟
到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层
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与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工
作态度，严格遵守公司的管理规定。
篇章2:公司批评通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
20xx年10月时，我司常州办销售员薛传委销售63”
45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：
一、常州办销售员薛传委作为直接责任人，操作严重失
误，罚款1500元，并留职察看。
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二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管，对本部
门员工监督不力，罚款1000元。
三、总经理朱建军作为次要责任人，未经核实信息批准
给付货款，罚款1000元。
四、仓储部主管陈云静作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。
五、常务副总谭春明监督不力，罚款500元。
六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。
七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息，工作失
职，罚款300元。
八、副总曹景春对采购部工作监督不力，罚款300元。
九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。
十、仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧发现问题不
坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。 次。
十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1
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十二、自20XX年2月1日起，此批货物视为销售未回收
货款，由薛传委按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。
此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，
且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生! 篇章3:公司批评通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日
用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全
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