设计师操作技能考核评分记录表

室内装饰设计师技能考核评分记录表 晋升人员姓名： 效果图表现 测量模块 考核内容 考核要点 配分 评分标准 现职位： 晋升职位:

扣分 得分 阐述设计构思， 重点说明方案的 意境（一）设计 方文字表述设 案说明 计构思 设计构想， 通过文字的形式 补充图纸所未完 成的整体设计思 想及实施计划 5 表述不清楚扣2分 实施方案不切实际 扣3分 1.局部透视不准确 扣1.透视准确 5 2分，全部不准 确扣3分 2.局部形式表达不 准2?形体表达准确 3 确扣1分，全部 不准确扣3分 3.和图纸相配套 （二）设计 效果图表现 5.符合人体工程 学 6.整体设计有创 意 7.造型表达清晰 8.整体效果 合计 3 5 5 5 2 7 3.与图纸不符合扣 2分 透视效果图 4.功能完善 4.功能呢个不完善 酌情扣1-7分 5.不符合人体工程 学扣3分 6.整体无创意扣 5 分 7.造型表达不准确 酌情扣1-5分 8.整体效果不佳扣 5分 40 规定时间内未完成考核得 否定项 计方案实施模块得分未达 合格 0分 25分，本次鉴定操作考核视为不 发生重大事故者取消考核资格 无理取闹、扰乱秩序者取消考核资格 设备注 工程绘图及预算 序号 考核内容 考核要点 1 / 2

配分 评分标准 扣分 得分 1 依据cad整理 图纸 用CAD整理室内 平面图 5 功能布局不合理扣 3分 2 布局尺寸 标注出室内各空间 尺寸（使细化到轴 线） 5 一处未标注扣 1 分，扣完为止 材料工艺说明清 楚，3 材料工艺及工 程项功能讲解详细， 各材目 料使用准确， 工程项目表达准确 无误 30 针对户型使用材料 准确，材料功能讲 解清楚。酌情扣分 4 局部大样设计 选取其中一个局 部，绘制其大样图 未画大样图不给 分，10 大样图不合理 的部分酌情扣1 分，扣完为止 报价清晰明了，工 程5 工程预算 项目准确无丢 项，材料工艺准确。 工程每丢一项扣一 10 份，材料工艺每错 误一次扣一分，扣 完为止 合计 否定项 60 不符合绘图规定；不符合设计功能；计算机制图部分未达 为不合格 35分，本次技能考核视 备注 考评员（签字）： 枥庑赖賃軔朧。

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