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小微企业安全生产管理工作台账

来源:用户分享 时间:2025/5/28 7:21:04 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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二 安全投入保障制度

一、基本原则和依据

基本原则,根据产品的生产和设备特点,按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道,保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施,消除事故隐患,改善安全生产条件,安全生产宣传、教育、培训,安全奖励,推广应用先进安全技术措施和管理方法,抢险救灾等均有可靠的资金来源;安全投入应能充分保证安全生产需要,安全投入资金要专款专用。

二、依据

1、国家颁布的安全生产法令、指示、标准;

2、安全大检查中所发现的,尚未解决的,影响安全生产的问题; 3、预防火灾、爆炸,对引起工伤、职业危害等需采取的技术措施;

4、影响安全生产的重大隐患;

5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施,以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

三、编制年度安全技术措施计划

确定项目,落实资金、完成时间和责任人(安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等)。年度安全技术措施计划应包括以下内容:

1、安全工程项目资金投入

为了保障生产安全和职工健康,针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。

安全工程项目建设资金项目范围应包括:

(1)完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施),包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备支出,大型起重机械安装安全监控管理系统支出;

(2)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广

应用;

(3)安全设施及特种设备检测检验支出; (4)隐患整改项目;

(5)安全工程项目维护保养资金;

(6)安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入;

(7)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出。

2、劳动防护投入

为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品费用。 劳动防护用品(如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等)费用以及各种用品的使用年限;

3、应急救援投入

为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。 (1)应急救援设施(如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等)、设备、用具或用品等费用;

(2)应急救援组织办公费用; (3)应急救援培训及演练费用;

(4)参与应急救援及演练人数、时间长度。 4、安全宣传教育投入

(1)对职工进行安全培训(包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等)的费用(教材费、讲课费等);

(2)安全生产例会、安全活动费用;

(3)参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度; (4)安全专题板报(或报纸)、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。

5、其他与安全生产直接相关的支出

三 安全生产教育培训制度

为牢固树立、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,提高企业员工安全生产意识,增长安全生产知识,认真做好企业员工安全教育培训工作,特制定本制度。

一、三级教育:凡新员工上岗必须进行“三级”安全教育,经考试合格后,才能上岗。

厂级安全教育:讲述国家安全生产法律、法规和规定,本公司安全生产的一般状况,公司内部特殊危险部位的介绍,一般的机械电气安全知识,入厂安全须知和预防事故的基本知识,发生事故后应如何自救、抢救伤病员、保护现场和及时报告。

车间级安全教育:讲述本车间的生产概况,安全生产情况,本车间的劳动纪律和生产规则、安全注意事项,本车间的危险部位,危险机电设施,尘毒作业情况,以及必须遵守的安全生产规程、紧急情况下安全处置及安全疏散;

班组级安全教育:讲述班组安全生产概况,工作性质和职责范围,应知应会、岗位工种的工作性质,机具设备的安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用,工作地点的环境卫生及危险源的控制方法,个人防护用具的使用方法,以及发生事故时的紧急救护措施和安全撤离线路。

二、特种作业人员安全教育

凡从事压力容器、行车、电气、焊接与切割、高空作业、司炉、叉车等特种作业的人员必须进行专业安全技术知识培训,经考试合格并取得操作证书后才能上岗。

三、经常性安全教育

结合本公司、部门、班组具体情况,采取各种形式,如安全活动月、安全活动日、班前班后会、安全交流会、事故现场会、安全操作培训班、参观安全展览等形式进行宣传教育。

四、调换工作岗位工人的安全教育

1、转岗工人按规定办理工种变更手续后,公司应做好相应的工种变更记录,并对其进行二、三级安全教育,讲述新岗位的操作规程,

新岗位的安全操作方法和安全技术知识,新岗位常见的故障及其排除方法,以往该岗位发生的事故案例及其应吸取的教训等;

2、转岗人员必须经新工种的二、三级安全教育合格后,方可上岗。

五、全员安全教育

全员性的安全培训每年度不少于一次。

六、各种教育培训必须做好相应的记录及资料档案管理。

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