工会主席发言稿

工会主席发言稿

【篇一：工会主席讲话材料】

尊敬的各位领导、各位代表，大家好：

在中国建材集团领导的亲切关怀和正确领导下，在全体代表的共同努力下，中国复材工会暨工会第一次代表大会即将顺利完成各项议程。请允许我代表新当选的区总委员、经审委委员和女职委委员，对各位代表所给予的信任和支持表示衷心的感谢。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与公司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我们新上任的一届委员，都应该朝着下面这些目标努力工作：

一、以组织工程为抓手，不断扩大工会的覆盖面，增强凝聚力

1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工生活，积极向党委反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动。关心离退休同志，做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

二、以维权工程为抓手，不断深化和谐劳动关系，扩大影响力 三、以金蓝领工程为抓手，不断提升广大职工素质，加强战斗力 继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”、“铸造诚信”等精神文明创建活动，不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质，推动企业文化建设

我们要做到“四个增强”：一是要切实增强大局意识。要把工会工作放到全区改革发展的大局中去思考和谋划，这样才能找准定位，明确着力点；二是要切实增强忧患意识。我们要清醒地看到工会工作与党的要求、群众的期望仍然存在一定的差距，看到新形势下劳动关系和利益关系的复杂性，看到切实维权任务的艰巨性；三是要切实增强创新意识。面对工会组织全覆盖的攻坚战，面对维权中的难点、热点问题，面对组织体制创新的新课题，只有拓展思路大胆创新，鼓励各级工会深入研究，善于总结，突破常规，锐意创新，把握趋势，掌握规律，才能不断推动新形势下工会工作的创新发展；四是要切实增强群众意识。只有不断改进工作作风和工作方式，大兴求真务实之风，力戒形式主义，加强调查研究，深入基层一线，真正了解职工群众的需求，真诚倾听职工群众的呼声，真实反映职工群众的愿望，真情关心职工群众的疾苦，才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众合法权益的维护者。

形成“党委领导、工会运作、各方配合”的建会工作格局 工会工作离不开广大职工，尤其是工会会员的参与。区总工会要积极引导广大职工学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社

会主义理论体系武装职工；要围绕建设更高水平小康社会的新要求，动员职工为推动经济又好又快发展充分发挥主力军作用；要以解决职工群众的切身利益问题为重点，提高维权成效，保障职工共享改革发展成果；要深化和谐企业创建活动，发展社会主义新型劳动关系，共建共享和谐社会。

构建社会主义和谐社会，是党中央提出的新的历史任务，也为工会工作指明了方向和提供了良好的机遇，工会在构建和谐社会的历史进程中大有作为。

一、工会干部要加强学习，提高素质。要提高工会干部构建和谐社会的能力，必须要加强学习，争做知识型干部，争创学习型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能力和水平。要克服本领恐慌，增强履行岗位职责的能力。作为工会干部，尤其工会领导干部在思想上要充满理想，树立信心；政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；组织上要严守纪律，团结协作；工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；纪律上要言行一致，遵纪守法；形象上要公道正派，公正公平；作风上要清政廉洁，干净干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有这样，

才能肩负重担，勇往直前，才能会干事，干成事，才能真正树立新时期工会干部的新形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。 二、加大工会组建力度，扩大党的阶级基础。按照全总提出的组织起来的要求，切实加强工会组建的力度，动员和组织职工群众加入组织，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社会夯实

坚实的基础。根据我市的实际，要把非公企业作为组建工作的突破口，落实党建带工建的工作目标；注重在特色行业、特色街、商贸行业等组建工会，充分吸纳外来务工者加入工会；要尽快地落实乡镇工会的编制，充实和发挥乡镇街道工会干部的积极性，尽可能多

地把各类群众团结到工会组织中来，扩大党的阶级基础和执政基础。 三、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权的能力。建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的基础，也是各级工会基本职能之一。我们要加强源头维权机制的建设，深化和完善与政府的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关政策的制定；要加强三方劳动机制的运作，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态；要充分发挥法律援助中心的作用，发挥社会中介组织的作用，切实保障职工的合法权益；要加强职工劳动保护机制的完善和建设，切实保障职工的生命权。

四、关心关注弱势群体，维护社会的和谐和稳定。当今社会的不和谐因素，大多来自弱势群体的呼声。只有促进社会的和谐，才能构建和谐社会。我们要充分发挥春风行动这张工会工作的品牌作用，切实开展送温暖工程，使困难群体充分享受到改革开放带来的成果，体现党和政府对他们的关心关注，展现社会各界对他们的帮助关爱，鼓起他们生活的勇气和克服暂时困难的信心。要认真落实市领导和市管干部帮扶结对的制度，开展好千名党员一帮一手拉手活动，开展大病救助和帮困助学活动，使弱势群体 真心体会到社会的温暖。

五、围绕构建和谐社会，开展社会调研活动。工会干部要深入实际，深入基层，深入职工，了解社会各阶层的要求和呼声。把职工的呼声当作第一信号，把职工的要求作为第一知情人，掌握第一手资料，及时为市委当好参谋。积极参与市政府涉及职工利益有关政策的调研和制定，真正使职工的需求成为政府执政的出发点和落脚点，共同为和谐社会的构建而努力。

新一届区总工会全委会将要开始履行自己的职责，肩负起动员全区职工深入贯彻区委八届五次全体（扩大）会议和区十四届人大一次

会议精神，坚持科学发展，全面实现“三年再翻番、五年两倍增”、跻身全省中心城区前五强，促进钟楼经济和社会事业又好又快发展的光荣使命，任务艰巨，责任重大。我们深知，工会工作离不开党的领导。各级工会组织是密切党与职工联系的桥梁和纽带，是推动社会主义和谐社会建设的重要人民团体，更是全面建设小康社会的主力军。因此必须坚定不移地坚持党对工会工作的领导，坚定不移地争取政府对工会工作的支持，要自觉在思想上、政治上、行动上与区委保持高度一致，自觉把区委的决策、意图贯彻到工会的各项工作中去，围绕党和政府的中心工作部署工会工作。要把对党负责和对职工负责统一起来，把贯彻区委的主张与反映职工的愿望结合起来，引导职工正确理解、积

【篇二：工会主席讲话稿】

推动工会工作理念转变 促进企业健康和谐发展 各位领导、各位同仁：

一、完善组织职能，健全工作机制

二、加强队伍建设，全面提升工作水平

面对工会工作开展经验不足，为进一步促进工会后续工作开展，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，我们层层推进工会发展进程，不断加强工会队伍建设：一是强化理论学习。组织工会干部认真学习《工会工作手册》，熟悉工会各项业务工作的基本知识、操作方法和技巧，全面了解《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等知识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程；二是加强实务培训。积极响应集团号召，参加多种形式工会干部培训，全面了解工会的组建与变革、产生历史背景和发展走向，深入学习精神文明创建工作。帮助工会更加全面系统的开展工作，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁；三是紧密联系党务工作。充分认知党建带工建，工建服务党建这一工作理念，在党工共建中形成整合资源的互动局面──党建工建工作对象不分家、工作任务不分家、工作人员不分家、工作互动互融，促进和谐发展，有效充实了工会的工作力量。 三、激发组织活力，增强团队凝聚力

在公司领导的大力支持下，工会牵头组织公司全体员工参加了主题为“提升职业弹性、催发团队优势”的户外拓展培训。多种寓教于乐的培训项目在给员工带来无穷乐趣的同时也如醍醐灌顶，让每个人收益匪浅，帮助职工更好地认识自我，提升自我，打破隔阂，鼓舞

士气，培养突破极限、超越自我的信心和勇气；帮助企业全面了解员工，更好地激发员工优势，挖掘员工的潜在能力，实现企业职工双赢

，激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。 四、搭建展示平台，丰富文娱生活

精神文明创建工作是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，让员工尽情展示自我风采，以饱满的热情和充沛的体力完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会联系职工、增强团队凝聚力的重要方式。

五、强化民主建设，认真履行参与职能

在不断完善组织机构的基础上，我们一直致力于维护公司员工权益、关心职工、贴近群众，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会民主管理职能，积极推进政务公开；工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，经费接受会员监督管理。 六、工会工作下一步思路

1.深化职工民主管理，健全职代会制度。作为一家年轻的企业，下一步公司工会将着重做好职工民主管理、群众监督工作，贯彻公司“用心生活、用心工作、以单位为家”的理念，充分相信员工，实现双赢。严格按照《职代会条例》和有关文件要求，建立健全职代会制度，组织开展好职工代表大会工作。努力在动员思想、调查研究、全面落实工作上下功夫，注重实效、切实解决实际问题，充分发扬养护公司民主精神，增强职工主人翁意识。

2.大力实施维权工程，依法切实维护职工权益。做职工最企盼的事情，集体为员工办理好保险福利事业；建立劳动争议调解委员会，就事关员工切身利益的内容与企业平等协商；认真开展职工互助保险工作，为职工谋取更大利益的保险；定期开展“帮贫扶困送温暖”活动，争做

广大职工、特别是困难职工的“贴心人”。

3.大力实施职工素质工程和文明创建活动。大力开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，营造浓厚的学习气氛，树立积极的学习理念，努力提升职工队伍的整体素质；继续开展形式多样、健康向上的文体活动，加强职工文化活动建设，以文化治理，丰富职工的业余生活，构建和谐的企业文化。