? 功能
-未完成功能必须隐藏处理，不要置于页面内容中，以免引起误会。
? 排版
-所有文字内容排版避免贴边显示（页面边缘），尽量保持10-20像素的间距并在垂直方向上居中对齐；各控件元素间也保持至少10像素以上的间距，并确保控件元素不紧贴于页面边沿。
? 表格数据列表
-字符型数据保持左对齐，数值型右对齐（方便阅读对比），并根据字段要求，统一显示小数位位数。
? 滚动条
-页面布局设计时应避免出现横向滚动条。
? 页面导航（面包屑导航）
-在页面显眼位置应该出现面包屑导航栏，让用户知道当前所在页面的位置，并明确导航结构，如：首页>新闻中心>欧科智能招商服务平台正式发布，其中带下划线部分为可点击链接。
? 信息提示窗口
-信息提示窗口应位于当前页面的居中位置，并适当弱化背景层以减少信息干扰，让用户把注意力集中在当前的信息提示窗口。一般做法是在信息提示窗口的背面加一个半透明颜色填充的遮罩层。
操作合理性
?
尽量确保用户在不使用鼠标（只使用键盘）的情况下也可以流畅地完成一些常用的业务操作，各控件间可以通过Tab键进行切换，并将可编辑的文本全选处理。
? 查询检索类页面，在查询条件输入框内按回车应该自动触发查询操作。
? 在进行一些不可逆或者删除操作时应该有信息提示用户，并让用户确认是否继续操作，必要时应该把操作造成的后果也告诉用户。
? 信息提示窗口的“确认”及“取消”按钮需要分别映射键盘按键“Enter”和“ESC”。
? 避免使用鼠标双击动作，不仅会增加用户操作难度，还可能会引起用户误会，认为功能点击无效。
? 表单录入页面，需要把输入焦点定位到第一个输入项。用户通过Tab键可以在输入框或操作按钮间切换，并注意Tab的操作应该遵循从左向右、从上而下的顺序。
系统响应时间
系统响应时间应该适中，响应时间过长，用户就会感到不安和沮丧，而响应时间过快也会影响到用户的操作节奏，并可能导致错误。因此在系统响应时间上坚持如下原则：
? ?
2-5秒窗口显示处理信息提示，避免用户误认为没响应而重复操作； 5秒以上显示处理窗口，或显示进度条； 一个长时间的处理完成时应给予完成警告信息。
六、公司收到了200份简历，为什么最终只招了一个...
今年的就业形势有点严峻。
回顾过去半年，裁员、降薪、缩招……一系列耸人听闻的关键词背后跟着一串大公司的名字：滴滴、美团、锤子等公司相继传出裁员消息；腾讯、京东、阿里巴巴等都被爆出缩招乃至停招。
下面这组数据或许更能说明这个问题：根据智联招聘发布的《2018年第三季度中国就业市场景气报告》，2018年第三季度的招聘需求人数相比第二季度下降了20.79%，与去年第三季度同比来看，招聘需求人数下降了27%，整个人才市场环境略显惨淡。
招聘需求紧缩，特别是对低级别的员工的招聘需求紧缩，使得竞争更加激烈。大环境的好坏我们无法改变，但我们可以努力提升自己，进而在残酷的竞争环境中获得一席之地。 Part.1
站在企业的角度想，他们需要什么样的人？
那么，现在的互联网企业需要什么样的人呢？ 答案是，更专业的。
UI设计师就是一个非常好的例子，过去招聘UI设计师只要会基本的设计软件，有基本的审美就可以了。现在更强调有没有相关经验。
UI设计是2000年后才进入中国的，刚开始并没有什么统一的设计标准。但是到了今天互联网已经发展了这么久，如UI设计师除了常规的设计基础外，UI设计师更需要产品和设计思维以及项目经验，招一个有专业能力的UI设计师不仅仅少了培养成本、节约开发成本，也提高产品开发的效率。 开荒时代过去了，具备专业能力提升生产效率更符合现在企业的需求。
Part.2
UI设计师需要有哪些专业能力呢？
说了这么多，UI设计到底是做什么的呢？
UI即User Interface(用户界面)的简称。UI设计是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。因此，UI设计是为了客户体验而存在的职业，绝对不是会一些基础的软件、画画线条和框框就可以的。
也许这么解释，对于UI设计还是很模糊。这里以网易爸爸的招聘描述为例，应该会更直观。
从这几份招聘的UI职位描述中，我们可以初步地提炼出UI设计师起码需要具备以下能力：
①技术基础：娴熟的技法是完美展现设计作品的必备条件，作为UI设计师,PS、AI、Axure等软件也应当熟练掌握这些常用软件。
②画图基础：包括图标设计、图形设计、界面设计、banner设计等 ③交互思维能力：对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑
④用户体验：需要懂一点产品、懂一点用户体验，才能更有效的推进合作流程。
⑤沟通理解能力：推进项目进展 ......
以上，基本是一个0-1岁的UI设计师应该具备的基本技能。而你要做的就是尽可能掌握这些技能，起码将其做到合格，甚至可以把某项技能作为自己的长板来提升核心竞争力。
这样无论你是想入门，还是想转行，抑或是刚刚做UI设计师，都可以找到自己的“抓手”，去找到自己的价值所在。 Part.3
该如何培养UI设计师的核心能力呢？
任何技能的习得其实都是抓握适当的方法跟刻意练习的结果。
在我看来UI设计师的能力养成分为两大阶段：入门跟精进。入门的时候着重掌握核心技能的核心方法并刻意练习，可以快速入门，很快超过“野路子”的UI设计师。到精进阶段，就只能靠好的项目培养了，找到一个快速发展的业务，不停迭代自己的决策模型，从而培养更高质量的UI设计能力。
七、 UI设计不就是画线框，凭什么年薪30W+ ？
前两天，#同事间的工资应该公开吗？#上了微博热搜，不知道你们怎么想，反正我不想知道同事的工资！作为一个新媒体小编，怎能跟公司的UI设计师比工资？这不是自不量力嘛！
说起UI，大家都知道好就业又高薪，看看这权威的薪资结构表，大多月薪都在10-15k之间，就问你羡慕不？
最近一段时间，无数想入行UI设计的学员，都问过我一个问题，那就是 —— UI设计到底是做什么的呢？
在讲解这个问题之前，首先我们要了解，目前UI设计行业分别有哪些？ UI设计按行业一般分为4种行业，分别是移动端UI设计，PC端UI设计，游戏端UI设计，以及其它端UI设计。
一、移动端UI设计
那么什么叫移动端UI设计呢，移动端UI设计就是手机平板上的APP设计，比如微信聊天界面，QQ聊天界面，手机桌面，手机上看到的所有图标界面点了后会有反应的我们都可以理解成移动端UI设计。
二、PC端UI设计
PC端UI设计就是我们电脑上的软件和网页按钮，比如电脑版的QQ，微信，电脑管家和网页的一些按钮图标等都属于PC端UI设计。
其实移动端UI设计和PC端UI设计是差不多的，只不过平台不一样。PC端的载体是电脑，移动端的载体是手机。
三、游戏端UI设计
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