员工绩效考核评分表90351

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员工绩效考核评分表

岗位 姓 名 办公室部门主管 考核 负责人 考核期限 考核项目 考核内容 管理公司的日常行政事务，为领导服务 公司员工的日常管理、为员工服务 公司综合性会议的筹备、组织、拟写公司文书 宣传贯彻公司的经营目标和工作目标 自 年 月 日至 应得 分 年 月 主管 评分 日 经理 评分 5 5 10 5 6 工作内容 对公司各部门执行公司任务的督办、检查和评 估 协助经理室做出公司的发展方针和发展目标具 体规划 10 对工程项目的施工管理进行监督、检查、协调 5 4 协助总经理组织实施对公司职员的绩效评估工 作 完成领导交办的其他工作 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 □对客户热情礼貌 服务意识 □ 对工作主动、积极、进取 □对本职工作尽职尽责 □对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 团体精神 □ 内部员工之间互相配合 □顾全大局、以公司利益为重 组织纪律 □遵守公司各种规章制度 □遵守有关法律、法规 5 3 3 3 3 3 : 3 3 3 「 3 3 3 4 4 4 考核总分 卑微如蝼蚁、坚强似大象

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员工绩效考核评分表 岗位 办公至文员 自 年 月 日至 应得 分 姓 名 考核 负责人 考核期限 考核项目 考核内容 各类文件资料的编集、整理，建档和管理； 企业文案资料打印、管理； 来客的接待工作，接收各种电传资料，接听、 接转电话等，文件资料的收发、传递、登记 年 主管 评分 月 日 经理 评分 10 8 10 公司员工的人事档案、证件收集、管理、存档 工作内容 公司召开各项会议的记录；临时性任务处理 对购物品的登记，领用手续的办理 管理公司的印签、证照、按规定使用 配合会计作好办公用品的定期核实与盘点稽核 抽查 6 8 5 7 6 做好业务记录以及记录的保管，保守公司机密 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 □对客户热情礼貌 服务意识 □ 对工作主动、积极、进取 □对本职工作尽职尽责 □对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 团体精神 □ 内部员工之间互相配合 □顾全大局、以公司利益为重 组织纪律 □遵守公司各种规章制度 □遵守有关法律、法规 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 考核总分 100 卑微如蝼蚁、坚强似大象

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员工绩效考核评分表 姓 名 岗位 自 考核期 限 应得 主管 评分 考核 负责人 年 月 日至 年 月 日 经理 评分 考核项目 考核内容 办理项目建设手续、承接各类检查、协调 外部关系 分 10 对工程项目部进行指导、审核项目部工程 完成量和付款计划 对项目部的各项施工活动进行全面的监 督、检杳 协助经理室做好企业的财务规划，资金使 工作内容 用规划 8 10 7 协助经理室做出企业的发展方针和发展目 标具体规划 7 检杳落实项目部施工执行情况 检杳落实项目部安全文明施工执行情况 项目部施工管理绩效考核评估 5 7 ； 6 行使其它经理特别授予的权限。 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 具有相应的专业技能，能够完成本身专业 职责 5 3 3 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 □对客户热情礼貌 服务意识 □ 对工作主动、积极、进取 □对本职工作尽职尽责 □对同事态度真诚热情 □ 积极配合其他部门员工工作 团体精神 □ 内部员工之间互相配合 □顾全大局、以公司利益为重 组织纪律 考核总分 3 3 3 3 3 3 3 3 4 □遵守公司各种规章制度 □遵守有关法律、法规 4 4 100 卑微如蝼蚁、坚强似大象