“平安工地”考核评价制度

重庆三环高速公路合川至长寿段

HC02标段（K16+931～K24+522.617）

“平安工地”考核评价制度

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中交隧道局长合高速二标项目经理部

中交隧道局长合高速二标项目经理部 “平安工地”考核评价制度

“平安工地”考核评价制度

一、 总 则

（一）为进一步加强长合高速公路项目第二项目部安全生产“双基”工作，有效落实企业安全生产主体责任，切实提高项目安全监管水平和安全保障能力，根据交通运输部《公路水运工程平安工地考核评价标准》，结合本项目工程实际，制定本办法。

（二）本办法适用于长合高速公路项目第二项目部施工范围的所有工点。 （三）“平安工地”考核评价以工点、施工队为考核单位，进行综合考核。 （四）公路水运工程“平安工地”考核周期为12个月，每年的1～12月为一个周期。周期内按季度进行施工过程的“平安工地”动态考核评价，季度考核评价结果作为周期内达标考核的基础依据。经考核必须达到达标及以上等级。

（五） 项目“平安工地”的建设按照质监站、业主、总监办、总承包部的指导进行有序开展，严格按照上级的相关要求不折不扣的执行。

二、考核及达标

所有工点及施工队必须在工程开工至完工的全过程均严格按照达标标准开展达标创建和施工活动。

（一）项目“平安工地”建设达标创建及考核依据《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路工程施工安全技术规程》、《关于开展公路水运工程“平安工地”卡和评价工作的通知》（交质监发[2012]679 号）等有关法规和技术规范及上级的相关文件为指导，采用达标标准及考核评价的形式，明确安全生产管理达标标准，对安全状况进行考核评价。

达标及考核评价的范围包括管理人员岗位达标、现场安全防护达标和综合安全管理达标等。考核分为分项考核和综合评价两类，均采用百分制计算得分。考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）-90分为达标工程（合同段），评

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分70分以下为不达标工程（合同段）。

三、基础管理考核评价

3.1安全生产条件

3.1.1施工单位安全生产许可证

考核内容及评价标准 施工单位安全生产许可证有效 考核评价方法 查证书 扣分标准 安全生产许可证失效扣4分 3.1.2从业人员资格条件

考核内容及评价标准 项目负责人及安全管理人员持“三类人员”考核培训合格证书上岗，证书有效并与对应岗位人员身份相符。 施工现场每5000万元施工合同额的比例配备一名专职安全员。 特种作业人员持有效资格证书上岗，与相应工作对应。 查“三类人员”证件 查台账，同时对现场在岗人员对应检查。 考核评价方法 扣分标准 每发现一例未持有效证书或证书与对应岗位人员身份不相符，扣1分。 未按比例配备专职安全管理人员，发现少一人扣1分。 每发现一例特种作业人员未持有效证书，扣1分。持证人在岗情况不明，扣1-2分。 3.1.3从业人员保险

考核内容及评价标准 全员劳动用工登记。 按规定为施工现场作业人员办理意外伤害保险。 查花名册及保单发票。 考核评价方法 扣分标准 未建立人员台账，扣4分，台账不完善，扣2分。 未办理意外伤害保险扣4分。 意外伤害保险未覆盖全员或不连续，扣1-3分。 3.1.4安全组织机构

考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 未建立专职安全管理机构，扣4项目、各部门及作业层安全岗位职责及责任人明确。 逐级签订安全生产责任书。 分。 查施工单位文件及签订的责任书。 安全组织机构框图未悬挂，扣1分。 安全岗位职责和责任人不明确，扣1-3分。 2 中交隧道局长合高速二标项目经理部 “平安工地”考核评价制度

未逐级签订责任书，扣2-4分。 责任书签订不规范，扣1-2分 3.1.5 机械设备管理

考核内容及评价标准 建立机械设备分类管理台账。 建立特种设备管理档案，一机一档。 特种设备安装拆除应由具备资质条件的单位承担。 大型模板、承重支架及未列入国家特种设备目录的非标准设备，应组织专家论证和验收工作。 特种设备投入使用前经检验合格，日常检查、维修、保养记录齐全。 查台账,现场核对。 考核评价方法 扣分标准 未建立机械设备台账，扣2分，台账不全，扣1-2分。 特种设备档案不规范，发现一处扣1分。 安装拆除由不具备资质条件的单位承担，扣2分/台。 未经论证和验收，发现一台扣2分。 特种设备未经检验合格投入使用，每发现一台扣2分；无日常检查、维修保养记录每发现1台扣1分；记录不全面，扣1-2分。 3.1.6施工作业手续

考核内容及评价标准 根据工程实际，按规定办理跨线施工、交通管制及水上水下作业的相关安全许可手续。 查文件。 未办理，扣4分。 考核评价方法 扣分标准 3.2安全生产管理制度 3.2.1安全生产例会制度

考核内容及评价标准 明确安全生产例会的时间、频次、参会主要人员。 会议记录清晰、全面。 会议要求落实到位并有书面记录。 考核评价方法 扣分标准 未建立安全例会制度，扣4分。未按时召开例会，记录不完整，签字不全，扣1-2分。 会议要求落实无痕迹资料，扣1-2分。 查制度文件、会议记录及签字等。 3.2.2安全教育培训制度

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