(B)
参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0
人们对公平的感觉主要来自于所得报酬的多少。
是 (A) √否
(B)
参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0
期望理论的提出者是赫茨伯格
是 (A) √否
(B)
参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0
情谊动机强烈的人更具有影响力和平等意识
是 (A) √否
(B)
参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0
正强化适宜采用连续强化的方式；负强化适宜采用间断强化的方式。
是 (A) √否
(B)
参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0
9
测验名称： exercise 测验说明：
1、 单选题
组织文化建设的过程也叫做组织的( )
标准管理 (A) √软管理
(B)
制度管理 (C)
科学管理 (D)
参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0
美国组织文化的主要特征有建立共同的价值观以及( )
√
个人能力主义
(A)
家族主义 (B)
风险规避 (C)
男性文化 (D)
参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0
“组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和，及其在组织活动中的反映。”这是指（ ）。
√
组织文化
(A)
组织形象 (B)
组织凝聚力 (C)
组织影响力 (D)
参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0
我国的政府机关常有的组织文化类型是
学院型文化 (A) √
俱乐部型文化
(B)
棒球队型文化 (C)
堡垒型文化 (D)
参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0
通常有“堡垒型”文化的组织有（ ）
公司 (A)
广播电视台 (B) √
百货公司
(C)
保险公司 (D)
参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0
组织文化属于
强文化 (A) √亚文化
(B)
弱文化 (C) 主文化 (D)
参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0
组织负责人身先士卒以自己的模范行为倡导良好的组织风气，可以激发员工的（ ）
√
模仿心理
(A) 成就感 (B) 畏惧感 (C)
攀比心理 (D)
参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0
企业文化的基本要素不包括
企业精神 (A)
企业价值观 (B)
企业形象 (C) √
企业道德
(D)
参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0
企业文化的表现形态属于表层文化的是
教育培训 (A)
组织目标 (B)
规章制度 (C) √
员工服装
(D)
参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0
\管理之魂“指的是
企业制度 (A)
企业财力 (B) √
企业文化
(C)
企业物质 (D)
参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0
组织内部的一些特殊典礼、
精神层 (A)
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