2019年中级经济师考试《人力资源》章节习题：第十六章含答案

2019年中级经济师考试《人力资源》章节习题：第十六章含答案

第十六章 劳动争议调解仲裁

一、单项选择题

1、下列争议中属于劳动争议的是( )。

A、小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议

B、小张与用人单位因公有住房转让引起的争议

C、小李与其雇佣的家政服务员因报酬标准引起的争议

D、小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议

2、关于举证责任的说法，正确的是( )。

A、在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任

B、在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

C、在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

D、在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

3、下列争议中，属于劳动争议的是( )。

A、企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议

B、企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议

C、企业与其职工因借款发生的争议

D、企业与其职工因休息休假发生的争议

4、任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )的原则。

A、合法

B、公正

C、及时

D、着重调解

5、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

A、劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C、劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D、劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

6、关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

A、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向