2018-超星尔雅-人力资源招聘与选拔

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人力资源招聘与选拔

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

实践经历特别多的情况下建议按什么形式来分类？（）（1.0分）

1.0 分

? A、 按薪资大小展示 ? B、 按行业类别展示 ? C、 按时间展示 ? D、 按岗位类别展示 我的答案：D

2

在正式录用之前，一定要做的工作是（）。（1.0分）

1.0 分

? A、 品德考察 ? B、 群众调查 ? C、 家庭调查 ? D、 原来单位的表现和档案信息调查 我的答案：D

3

在从零开始组织一场面试时，应该先开发的是（）。（1.0分）

1.0 分

? A、 面试题目 ? B、 面试标准 ? C、 要考察的指标 ? D、 面试时间 我的答案：C

4

个人与组织的平衡，最核心的是（）。（1.0分）

1.0 分

? A、 动态平衡 ? B、 人事匹配

? C、 指标的一致和协调 ? D、 工作分析 我的答案：C

5

单位在招聘之前需要重点考虑的不包括（）。（1.0分）

1.0 分

? A、 要应聘的人的特点 ? B、 招聘到的人产生的效益 ? C、 别的公司怎么做 ? D、