保持党的先进性 带领员工创造辉煌
——记中国翰园党支部
中国翰园碑林（简称中国翰园）是开封市退休干部李公涛同志为了弘扬民族文化，振奋民族精神，带领全家，自筹资金，于1985年开始创建的，这是一项民办公助性质的文化旅游园林。经过近20年的艰苦创业，现已基本建成，它占地120亩，竖碑3700多块，被称为“世界之最”。
中国翰园于1994年建立党支部，党支部成立之后，积极开展党建活动，在老党员李公涛、闵锋同志带领下，加强思想教育，始终保持党的先进性，发挥党员的先锋模范作用，促进了中国翰园的健康发展。党支部初建时归市文化局领导，1999年转交市直机关工委领导，当时有党员8人，现已发展到26人。
一、加强内部管理，创建文明单位
根据市直机关工委和市“文明委”的指示，结合中国翰园的实际情况，积极开展了“双创”活动，成立了领导班子，制定了方案，主要抓了以下几项工作：
1、协行政建立健全规章制度。2001年已建立了30多项制度，使园林管理逐步走向正规化、制度化。之后又相继制定了《学习培训制度》、《员工考核制度》《工资奖励制度》等，进一步规范了全园的管理，初步实现了依法治园，从机制上推动了职工文明程度的提高，有效地调动了员工的积极性。
2、学习国内外先进管理。几年来，先后学习了美国杰克·韦尔奇的管理理论、海尔和著名企业理论家于世雄、程安之的报告，又组织一部分领导干部到深圳、香港、北京、苏州、郑州等地学习园林建设和办庙会的经验，结合实际，制定了一些落实措施，如在人事制度管理方面，实行优胜劣汰、赛马机制、能上能下、三工转换、奖罚制度等，大大提高了企业管理水平。根据文明景区创建规划，按照绿化、美化、硬化、净化、亮化的总体要求，不断充实、完善景点建设和卫生设施。由于采取以上措施，中国翰园被评为河南省卫生先进单位、开封市级“文明单位”、“文明单位标兵”、“全国优秀旅游风景区示范点”
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等。力争评为4A旅游景区。
3、抓好宣传报道，大力宣传中国翰园的建设成就和公涛精神。副书记和旅游市场部负责宣传工作。中国翰园创建以来，海内外已有一千多家新闻单位对翰园碑林报道了5000多次，中央、省、市电视台拍专题片20多部。新闻界一致赞誉李公涛为“当代文化愚公”；称翰园碑林为“世界之最”、“中国第一座最大的民办碑林”、“东方文化艺术宝库”，是启迪时人、教育后人的一座精神文明丰碑。
二、开展争创“五好”党组织活动，加强党建工作
根据市直机关工委关于开展争创“五好”基层党组织活动的指示，加强了党建工作，充分发挥党组织的作用。2007年，又开展了“创先争优”活动。
1、健全充实支部委员会，按时改选。2000年支部大会选举李公涛为书记、闵锋为副书记，闵丽霞、周绍宗为委员。2001年，根据人事变动，补选两名委员，2003年换届，李孝杰为书记，闵锋为副书记。2006年支部按党章规定举行换届选举，谢东伟为书记，委员分工明确，各负其责。
2、发展青年骨干为党员，促进事业发展。中国翰园绝大部分是青年，他们政治热情高，工作积极苦干，迫切要求入党，针对这种情况，党支部十分重视发展青年骨干分子入党。支部现有党员26名，其中新发展党员22名，特别注意吸收符合党员条件的青年骨干加入到党内。中国翰园主任、总经理李孝杰入党后，他开拓进取，苦干实干，使翰园面貌发生了根本变化，又创建了万岁山森林度假区，受到社会各界的高度赞誉。他被评为河南省旅游先进工作者、开封市十佳青年、防非典优秀共产党员、“双创”先进工作者，“五一”劳动奖章等。新发展的姜斌，担任中国翰园副总经理兼翰园碑林景区经理，具有较强的外交攻关能力和组织能力，又有很强的事业心，在宣传营销和文艺演出等方面，都取得了出色的成绩，年年被评为先进工作者。薛罡参加中国翰园工作后，提拔很快，先后担任办公室主任、万岁山森林度假区经理等职，他工作踏实，敢想敢干，胜利完成各项繁重而艰巨的任务。党支部在发展党员中，严格按组
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织程序和党员标准办事，不徇私情，立党为公。实践证明，新发展的党员在各项工作中都能发挥骨干、带头和先锋模范作用，受到群众的好评。
3、坚持“三会一课”制度，使党建工作逐步走向经常化、制度化。中国翰园总经理对党建工作在活动资金和时间上都积极给予支持，从而保证了党建工作的顺利开展。如2002年的纪念“七一”活动，企业派车，组织全体党员和入党积极分子到兰考焦陵纪念焦裕禄，并在焦陵前举行新党员入党宣誓仪式，全体党员受到了一次生动而实际的党性教育。2007年的“七一”组织全体党员到孙中山烈士陵园参观并举行了新党员入党仪式。
4、发挥工会与团组织的作用，加强与群众的联系。关心群众疾苦，每年春节期间对生活特别困难的职工进行救济。今年又建立了职工图书阅览室、文体活动室。每年举行一、二次职工文体活动，或外出旅游，到郑州黄河游览区和嵖岈山等地参观游览。团支部曾被评为河南省先进团支部。
党支部由于取得了以上突出成绩，2003年被市直机关关工委评为 “先进党支部”，闵锋三次被评为优秀党务工作者。
三、加强思想政治工作，提高员工素质
协同行政抓好思想政治工作，建立学习型企业，培养“四有”员工队伍。中国翰园被称为“君子国”、“一片净土”。党支部主要抓好以下几项工作：
1、组织党员和积极分子学习党的理论和方针政策。学习江泽民在纪念建党80周年大会上的讲话和“三个代表”重要思想、党的十六大文件、新党章等，从思想上牢固树立理想信念，树立正确的人生观和价值观。通过学习，进一步明确了“三个代表”思想的深刻内涵和重大意义，明确了新时期党的纲领和方针任务。又举行了建党80周年党史知识比赛。
2、弘扬公涛的艰苦奋斗、无私奉献精神，不断提高员工的思想政治素质。公涛精神是中国共产党先进思想的具体体现，为了保持党的先进性，我们通过各种方式学习公涛精神。首先组织员工学习《中国翰园碑林创业史》，通过学习，使员工了解碑林，树立爱岗敬业思想，公涛精神成为调动员工积极性的主
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要动力，增强了凝聚力。在公涛精神的熏陶和感召下，他们不怕任何困难，自觉地为中国翰园做出无私奉献。李公涛和闵锋均是80岁高龄的老党员，德高望重，在群众中有很高的威望，他们是员工的学习榜样。
3、学习中央颁布的《公民道德实施纲要》，进行社会公德、职业道德和家庭美德教育以及开展了争先创优活动。通过学习，在员工中树立了争做文明公民、文明职工、文明家庭的良好风气。《中国翰园碑林创业史》和《公民道德实施纲要》学习后，实行闭卷考试，并进行奖励和处罚。在争先创优活动中党员积极发挥了先进模范的带头作用，取得了良好的效果。
4、进行法制教育和反腐倡廉教育。先后学习了《新工会法》、《新婚姻法》、《共产党员纪律处分条例》，观看了《厦门特大走私案》、《巨贪之鉴》、《宇宙与人》、《从光面走向光明》等录像、电影、光盘等，进一步树立了法制观念和遵纪守法思想。翰园员工没有违法乱纪现象，也没有一人参加法轮功。
5、树立榜样，评选先进人物。单位每年年终进行评选奖先。党支部进行党员评议和评优。优秀党员占1/3左右。李孝泉被评为河南省劳模，李孝杰评为河南省旅游先进工作者、市防非典优秀党员和十大优秀青年之一，谢东伟评为市卫生先进工作者，闵锋评为市“老有所为”先进工作者和全省老干部先进个人，周绍宗评为市先进工作标兵，张小路评为市优秀党员，郭连远为市青年岗位能手标兵，李俊峰为市优秀团干，王金凤为市先进工会工作者。这些先进人物在各项工作中都起到了表率作用。
中国翰园党支部由于重视抓好党建工作，特别重视发展青年骨干为党员，加强思想政治工作，从而促进了企业的发展和繁荣，特别是造山工程的完成，使园林面貌发生了根本变化，再加上重大文艺演出活动，吸引了大批游人到此参观游览，社会效益和经济效益大大提高，受到社会各界的高度赞誉。
回顾过去的党建工作，我们有以下几点体会：
首先，抓好民营企业党建工作，要认真贯彻中央有关指示和新党章规定。新党章三十二条：“非公有制经济组织中的党的基层组织，贯彻党的方针政策，
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引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方面的合法权益，促使企业健康发展。”只有遵循这些原则，党的工作才能搞好。
其次，解放思想，积极抓好民营企业党建工作。这有利于确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，也有利于加强党同民营企业广大职工群众的联系，不断加强党的阶级基础和扩大党的群众基础。从根本上说，也是实现了“三个代表”的要求。而中国翰园的建成，正好体现了“三个代表”的要求。李公涛全家创建中国翰园，是为了弘扬民族文化，发展旅游事业，是一项利国利民的千秋大业。他们的艰苦奋斗、无私奉献精神，是符合共产党员条件的，发展李孝泉、李孝杰入党，有利于加快中国翰园的建设，也有利于党建工作的开展。他们无论在政治思想方面，还是为社会做出的贡献方面，都是社会中的先进分子，他们又都是企业的负责人，在单位起着举足轻重的作用，发展他们为共产党员后，必将发挥更大的作用。
第三，民营企业党建工作要把上级指示和本单位的实际结合起来。中国翰是一个旅游企业，任务繁重，制度严格，员工实行定额管理，党的活动很难安排，特别是旅游旺季。针对这种情况，我们多利用旅游淡季时间和业余时间开展工作。在活动内容上要围绕企业中心任务和对员工的培训要求，这样，才能更好地发挥党组织的作用。
中共中国翰园支部委员会 2007年9月16日
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