制局面。接到报警通知后三分钟内到达指定区域，听从管理人员统一指挥，引导顾客疏散，保护所负责区域的人身及财产安全。
（四）其他人员安全职责 1、 负责本影院的具体安全工作。
2、 定期检查本影院的安全生产措施，落实各项制度。
3、 在相关领导指挥下，负责现场处理本影院安全、防火工作中存在的问题。
4、 在相关领导指挥下，负责组织本院城各类事故的调查处理工作 5、 完成领导交办的其他安全工作任务。 二、影院安全生产奖罚制度
为了认真贯彻落实《安全生产法》，杜绝各类安全事故的发生，在安全生产中做到奖罚分明，各影院结合各自实际情况自行制定本制度，上报院线安全管理部门通过后实施。 总则
坚持“以责论处”的原则，由主管领导负责安全工作的考核评议，严格按制度执行，做到实事求是，奖罚分明。 三、影院安全教育与培训制度
1、概述
安全教育与培训是本影城工作培训的重要内容，是提高单位员工安全意识，安全素质的直接手段，使影城安全体系正常运作和不断改进以及安全管理制度得到保障和落实的基础。
2、消防培训制度
1）提高全体员工的消防安全意识，将安全教育培训摆在影城各项工作的重要位置。
2）消防安全培训应每月举行不少于二次，全体员工都应参加该项培训。培训由主管经理负责制订培训计划、安排学习内容，由负责消防工作的专人主讲。
3）要根据不同岗位的特点安排学习内容，掌握相关消防常识，以相关法律法规、制度预案为基础培训教材。
4）全体员工首先要做到“三懂四会”，同时还要掌握以下常识： 4.1）安全疏散要求； 4.2）娱乐场所的防火； 4.3）火灾的危险性； 4.4）消防设备的管理； 4.5）电器设备的要求。
5） 要做到学习有记录，培训有考核。员工培训的考核成绩均应记录在案，并作为其上岗聘用的一项考核内容。
6）每月应举行一次消防的实地演练培训，员工在管理层及专业消防人士的指导下进行预防、事故处理、疏散等演练，管理人员要对演练过程中的操作情况做详细记录。
3、安全教育的类型
员工上岗前的安全教育培训，经常性安全教育培训，专项安全教育培训。
1） 岗前安全教育与培训
影城对新职工统一制定培训计划，安排培训时间，培训内容为：
安全教育、消防知识、安全制度、应急方案演练。
2） 经常性安全教育培训，主要有：
2.1）每月各部门、各班组织例会对安全进行教育； 2.2）每月不少于二次的安全培训； 2.3）根据上级的安排进行有专题的培训教育 3） 各项安全培训，主要有：
3.1）特殊岗位根据国家有关要求培训持证上岗； 3.2）外派学习； 3.3）根据岗位特点培训 4、安全教育培训的形式
4.1讲课；4.2、讲座；4.3、讨论；4.4、开展安全活动； 4.5、现场参观；4.6、操作演练4.7、板报、图片展览； 4.8、新闻媒体宣传；4.9、安全知识竞赛 5、安全业务教育培训的内容 5.1职业道德规范
5.2安全管理基本知识和安全管理制度 5.3安全生产岗位责任制度
5.4有关法律、法规以及上级主管部门和领导关于安全工作的 文件指示精神
5.5安全设施、设备及消防器材的使用和操作 5.6员工本岗位的安全操作规程
5.7预防和识别各种违法犯罪份子的常识和技能
5.8处置各类安全事故、事件及自然灾害的方法 5.9发生情况后报告的程序和方法 5.10各种以及处置预案 四、影院安全隐患排查制度
（一）影院内财产安全管理
1、购置各种设备，要符合国家CCC标准
2、加强机器设备的检修、维护，及时排除安全隐患，确保设备牢固可靠，安全正常使用
3、所有电器设备，应做防潮处理，保持良好绝缘，开关、闸刀、保险器应装在安全位置
4、在结束营业时，应将所有电源关闭、锁好门窗仔细检查方可离开。
（二）、影院内人员安全
1、经营期间安全疏散通道、安全出口是否畅通
2、安全疏散通道、安全出口是否设有明显的消防疏散标志，应急照明设备
3、是否配置相应消防器材，工作人员是否熟悉放置地点和使用方法
4、电源插座是否靠近易燃物品
5、每天工作完毕后，要确定专人负责查验水、电、气及安全事项落实情况
6、上述规定各影院要认真遵照执行、并由值班人员进行详细记录，
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