序号/NO: 6 编号/Position Code: HR004 岗位名称/Position: 人力资源主管 职责描述/Job Description
1. 按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录用， 绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施；
2. 建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作中 去；
3. 根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司管 理层了解员工职业能力的提升情况；
4. 对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工和 其他部门员工考勤情况；
5. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公司 重大人力资源管理决策提供信息依据。
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以上 博士及以上/Doctor 84,784 90,312 102,862 105,858 115,112 硕士/Master 72,120 80,748 90,201 101,207 112,396 本科/Bachelor 54,645 71,037 85,249 87,270 102,077 专科/College 44,286 57,216 70,404 78,756 87,992 高中及以下/High School 41,819 44,254 54,313 75,425 85,248
薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 91,428 102,083 107,961 124,373 101,496 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 85,209 94,632 104,645 112,182 87,531 Joint Venture 民营企业 52,834 73,228 80,967 95,757 69,840 Local Private Enterprises 国有企业 75,464 84,272 93,014 103,149 79,639 State Owned Enterprises
第 7 页
序号/NO: 7 编号/Position Code: HR014 岗位名称/Position: 招聘主管 职责描述/Job Description
1. 通过协调和执行招聘与选拔政策，制定人力资源招聘计划，并监督实施； 2. 按照人力资源成本的计算方法并结合公司实际情况，编制招聘成本预算，保证 招聘成本能够控制在合理的限度内，确保招聘活动周密、有效的进行；
3. 管理招聘工作，在招聘工作的组织与管理方面提出建议，促进招聘工作的不断 完善；
4. 具体组织实施员工招聘计划，负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任免 等相关事宜；
5. 负责人事统计汇总工作，并定期向总经理汇报，负责建立后备人才库。
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以上 博士及以上/Doctor 85,342 88,697 101,202 109,775 121,007 硕士/Master 72,752 81,273 91,039 104,569 109,633 本科/Bachelor 56,147 70,586 79,573 94,406 98,704 专科/College 46,670 54,190 73,929 79,291 92,901 高中及以下/High School 42,445 45,070 55,211 75,323 83,785
薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 91,283 97,976 112,037 121,411 96,458 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 79,112 94,589 103,698 108,576 90,424 Joint Venture 民营企业 54,496 72,259 78,822 94,359 72,343 Local Private Enterprises 国有企业 73,875 83,010 93,355 104,667 85,731 State Owned Enterprises
第 8 页
序号/NO: 8 编号/Position Code: HR024 岗位名称/Position: 培训主管 职责描述/Job Description
1. 根据公司发展方向和公司财务预算，并结合员工实际职业能力，制定培训计 划，从而提高员工职业能力，使公司更好的发展；
2. 根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工或 管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现；
3. 根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门培训课程服务，执行对员工 技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性；
4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新的 培训计划，确保培训制度不断完善。
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以上 博士及以上/Doctor 82,559 88,930 96,304 112,672 120,153 硕士/Master 71,930 83,932 90,654 100,210 114,226 本科/Bachelor 57,259 72,253 84,605 90,126 102,960 专科/College 45,577 56,694 75,207 79,805 94,392 高中及以下/High School 40,488 45,792 55,409 76,116 79,395
薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 94,312 102,175 112,373 117,341 97,451 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 79,056 87,965 104,897 108,206 90,383 Joint Venture 民营企业 56,343 73,893 80,741 89,162 74,885 Local Private Enterprises 国有企业 75,318 81,079 88,803 96,169 80,391 State Owned Enterprises
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序号/NO: 9 编号/Position Code: HR034 岗位名称/Position: 薪酬绩效主管 职责描述/Job Description
1. 根据各部门的工作性质和员工的具体工作情况，编制工资计划，审核各职能部门 的奖金或 提成分配方案，确保员工收入与其劳动额相匹配；
2. 按照人力资源总监指派，负责薪酬管理工作，提出意见和建议，促进薪酬管理 工作的不断完善；
3. 按照公司授予权限，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施，指导、监督公司及 各分支机构的薪酬福利管理工作，确保公司薪酬政策的有效实施；
4. 根据市场薪酬福利情况，修订原有的薪酬福利政策，保证员工对薪酬福利的满 意度，从而保留公司人才，在控制成本的同时使薪酬制度与人力资源战略相互配 合；
5. 办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目，确 保福利应缴费用的及时缴纳和其他方案的有效实施。
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 74,389 79,570 89,777 96,027 105,485 本科/Bachelor 53,682 70,676 81,292 94,214 96,517 专科/College 45,607 55,176 75,132 79,109 91,871 高中及以下/High School 41,165 44,300 56,102 75,460 81,799
薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 93,042 97,731 111,932 119,125 100,777 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 80,994 88,202 103,706 108,242 89,175 Joint Venture 民营企业 56,228 71,493 79,564 88,672 73,220 Local Private Enterprises 国有企业 71,910 79,511 93,021 98,891 82,271 State Owned Enterprises
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