中煤进出口员工职业生涯规划管理办法

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§7 员工职业生涯档案管理

7.1 公司人力资源管理部门为公司所有员工建立员工职业生涯档案。

7.2 职业发展档案包括职业发展规划表，能力开发需求表以及考核结果记录：

7.2.1 每次培训情况记录在《能力开发需求表》中； 7.2.2 晋升、晋级记录在《职业发展规划表》中； 7.2.3 考核结果记录在《员工考核登记表》中。

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§8 附 则

8.1 本管理办法由公司人力资源管理部门负责解释。 8.2 本管理办法自公布之日起执行。

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附 件

附件一：员工职业发展规划表

填表日期： 年 月 日 填表人：

姓名： 教育 状况： 参加 过的 培训 年龄： 最高学历： 已涉足的主要领域： 1． 2． 3． 4． 目前 具备 的 技能/ 能力 技能/能力的类型 其他单位工作经历简介 单位 部门 职务 对此工作满意的地方 对此工作不满意的地方 5． 6． 7． 8． 证书/简要介绍此技能； 部门： 毕业时间： 年 月 岗位名称： 毕业学校： 1 2 3 你认为对自己最重要的三种需要是： □弹性的工作时间 □成为管理者 □报酬 □独立 □稳定 □休闲 □和家人在一起的时间 □挑战 □成为专家 □创造 请详细介绍一下自己的专长 第 13 页

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结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因 请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合） 请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想

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