管理思想史 一、欧文被称为“现代人事管理之父” 二、管理对于生产率的提高先得越来越重要 三、老子的管理思想：无为而治、以弱胜强
四、孔子主张“重义轻利”的管理基本原则。主张治国要“节用而爱人”他把捡或节用看作管理经济的重要原则之一
五、孟子主张以德服人就是古代的情感管理方式
六、孙子说：兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。坚持“唯民是保”的战争基点
七、管子“以人为本”务本之道在于经营民心，争取百姓 八、先秦时期管理思想的基本特征：（一）人是管理的重心 （二）组织与分工是管理的基础 （三）农本商末的治国理念 （四）重义重情的管理价值 （五）运用计谋实现管理目标 （六）中庸是管理行为的尺度
九、运用计谋实现管理目标：1、以谋取胜 2、强调权变 3、思先于行
十、汉武帝的“有为而治”管理思想：1、罢黜百家，独尊儒术 2、削弱诸王，打击富豪3、掌握财政，控制经济 4、未展宏图，求贤任能
十一、桑弘羊的经济管理思想：1、商业管理 2、财政管理 3、市场价格管理
十二、古埃及人已意识到管理幅度，以十为限的规律是埃及的实践做法，用来说明职业管理角色最古老的一个词是“宰相”
十三、古希腊的哲学家：苏格拉底、色诺芬、柏拉图、亚里士多德 十四、色诺芬的代表作《经济论》，这部著作在管理思想上的主要贡献是：（1）首先提出了经济管理的研究对象 （2）首先提出了管理水平优劣的判别标准问题 （3）首先认识到了管理的中心任务是加强对人的管理（4）色诺芬分析了分工的重要性 十五、柏拉图最主要的代表作是《理想国》。在柏拉图的视野中他主要通过研究国家范围内的分工来体现其独特的管理思想
十六、托马斯·阿奎那代表作《神学大全》，被誉为中世纪的百科全书，他被奉为”神学之父“
十七、尼克罗·马基维利是文艺复兴时期的政治思想家、历史学家，他著有《君主论》《战争的艺术》《佛罗伦萨史》。他的著作《君主论》第一次运用了”案例分析，他的名言是：要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾。“这样才能使狼感到恐惧 十八、托马斯·莫尔的《乌托邦》 十九、亚当斯密《国富论》，他认为经济问题的出发点是人的本性---资本主义的利己主义。亚当斯密经济思想的中心是自由市场经济，他在著作中涉及许多现代管理的核心问题。并提出：四大赋税原则：公平、确定、便利、经济。 二十、查尔斯巴比奇发明了世界上第一台机械计算机器—差分机。巴比奇在管理学上的贡献：1、制定出企业管理的一般原则 2、劳动分工的利益思想 3、工作时间问题的研究 4、强调劳资写作 5、提出固定工资加利润分享的制度 6、探讨了能使投资效率更高的大工厂的优越性
二十一、亨利普尔在管理方面的主张是建立一种管理体系来管理企业，注意到企业中人的因素。他透彻的研究了更广泛的管理及环境的问题。 二十二、亨利汤提出激励职工的收益分享制度
二十三、弗雷德里克哈尔西在工资和奖金制度上有重要的贡献—《劳动报酬的奖金方案》 二十四、泰勒对工人磨洋工的问题是这样解释的：第一，工人的认识问题 第二，管理问题 第三，工人的传统问题。克服磨洋工现象的真正困难在于如何切实为每项工作规定完全公正的
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