1.1面试类型及人员组成已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）
? A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
? B、不需要了解
? C、仅仅表示尊重
? D、只是为了帮助自己回答面试问题
我的答案：A得分： 100.0分
1.2.1电话面试已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
? A、应确保环境安静
? B、注意礼貌用语的使用
? C、记录重要信息
? D、语速一定要快
我的答案：D得分： 100.0分
1.2.2什么是无人领导小组面试已完成成绩： 100.0分
1
【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）
? A、求职者的组织行为、洞察力
? B、求职者的倾听、说服力
? C、求职者的感染力、团队意识
? D、求职者的成熟度
我的答案：ABCD得分： 100.0分
1.2.3无领导小组面试的流程已完成成绩： 100.0分
1
【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
? A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
? B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
? C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
? D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
我的答案：AC得分： 100.0分
1.2.4角色分工及职责已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
? A、重点明确，记录清晰
? B、顾到团队每个成员的利益
? C、淘汰不优秀的成员
? D、领导与决策
我的答案：A得分： 100.0分
1.2.5行为面试已完成成绩： 100.0分
1
【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（） 我的答案：√得分： 100.0分
1.2.6压力面试已完成成绩： 100.0分
1
【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。
? A、心理承受能力
? B、抗高压能力
? C、应变能力
? D、专业知识
我的答案：ABC得分： 100.0分
1.2.7结构化面试已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】结构化面试的最大特点是（）。
? A、氛围很正式；
? B、题目灵活；
? C、标准化；
? D、面试官众多
我的答案：C得分： 100.0分
1.2.8评价中心已完成成绩： 100.0分
1
【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）
? A、公文筐问题
? B、无领导小组讨论
? C、角色扮演
? D、管理游戏
我的答案：ABCD得分： 100.0分
1.3面试常见问题解析已完成成绩： 100.0分
1
【判断题】面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）
我的答案：√得分： 100.0分
2.1求职的远期准备已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）
? A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
? B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
? C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
? D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
我的答案：A得分： 100.0分
2.2.1机遇偏爱有准备的人已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
? A、目标明确
? B、准备充分
? C、方法正确
? D、以上都是
我的答案：D得分： 100.0分
2.2.2实力帮助战胜自卑已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）
? A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
? B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
? C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
相关推荐：
loading