生产型工厂规章制度 

XXX有限公司 规章制度

为了保证公司各部门各车间的各项工作能够顺利进行，激励xx家人的敬业精神，促使xx家人达到并保持应有的工作水准，“诚实做人，踏实做事”，增强企业的凝聚力，特制定以下规章制度。希望全体XX家人身体力行，争取获得更好的业绩。 一、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度。严禁在厂区内

吵架、斗殴，如有违反按公司规定处罚，情节严重者，送交公安机关处理。

二、遵守考勤制度。不准迟到、早退、旷工。遇有病假、事假，必须

提前向部门主管请假，不办理请假手续者，按旷工处理。如早退、迟到，按分钟数予以处罚，旷工扣其当日工资的2倍，连续旷工三天或月间断旷工五天以上的扣工资9天，再予以辞退处理。 三、遵守公司关于上班时间的各项制度。上班时间努力工作，不得无

故离岗、串岗，不得睡觉、闲谈、吃零食、消极怠工等，不得做与工作无关的活或私活。违者以劳动纪律处理。

四、遵守公司关于安全生产的各项制度。工作期间必须配戴工作证，

穿工作服，执行安全生产操作规程，如确系故意违反操作规程，或确系工作自由散漫而造成工伤事故的，除保险公司赔付以外，责任自负。

五、遵守公司关于卫生方面的制度。各生产车间所使用的机器设备，

当班职工下班后自行进行保养并打扫干净，上、下班交接时，互相检查监督，做好交接手续。如有违反按公司规定予以处罚。岗位卫生做得好的，将得到30元/月卫生奖，岗位卫生做不好的，按天数扣除卫生奖励。

六、服从公司、各部门、各车间、各班组领导的（出于生产经营等需

要所作的）工作安排，包括临时性的任务等，都应无条件服从，如拒绝公司安排工作的，且经劝阻无效，公司有权单方解除劳动合同，并不予以经济补偿。

七、全厂区内严禁明火，严禁吸烟（公司有规定的吸烟区）。职工在

车间、仓库吸烟的，一律乐捐300元/次（揭发属实的奖100元/次）。

八、职工不得带亲朋到车间参观，确实有事，可到门卫处会面，如有

违反且拒不改正，妨碍到正常生产工作秩序的，乐捐50元/次。情节严重的，视情况交公安部门处理。

九、 全体职工有义务保守公司的生产流程、技术配方、客户资料等

方面的商业秘密；对偷盗公司原材料、辅助材料、产品的，或向外泄露公司技术配方或商业秘密的，一经发现，予以辞退处理，情节严重的送公安机关处理。

十、注塑车间的家人在上班时要见到领导签核的“首件”才能开始正

常的工作，并且每间隔15分钟对产品检查一次，发现质量问题要及时反馈给机修或生产管理人员。如出现批量不良品，按不良品数量每次乐捐10-50元。

十一、装箱前应先了解和核对纸箱的唛头及装箱方法，严格按要求进

行装箱，不能多装或少装，装好后要求自己封箱，并堆放在指定位置（划线区域内），以保证通道的畅通。违者每次乐捐10元。 十二、注塑车间的家人必须记录自己当班的产量，无虚假，记好机修

换模时间，完成机修核定的数量，如缺少一箱或以上的，按比例扣缺箱件数对应时间的薪酬。（若是机器、模具、冷却水的原因，可以酌情处理，机修签字有效。）

十三、注塑操作员要妥善保管好自己的操作用具（如剪刀、边刀、试

管等），剪刀、飞边刀要以旧换新，每台机只限用一把，如丢失，需按每件10元赔偿。

十四、包装物料按指定位置堆放，不得随意乱放、乱丢，违者乐捐

5-10元/次。

十五、对车间内的废料、垃圾等，相关职员要谨慎处理，不得懈怠，

如发现乱倒，乐捐5-10元/次。

十六、工作人员不得损坏车间任何设备及工具，若有发现损坏将追究

其责任并以原价的50%赔偿。

十七、换模具时，注塑员工凭机修写的产品名称到仓管处领包装物料，

自已提取，当面清点数量，晚上用的包装物料机修组长在下午仓库下班前全部领全，（包括备用的东西）。签字为证，如丢失每次乐捐10元，屡次重犯者加陪乐捐。 十八、乐捐制度

不按要求做或违反公司规定，如果不处理就是对错误的纵容，更

会使公司整体形象失信于家人。 （一）、公共秩序管理处罚规定

1、考勤违纪处罚

1）、全体员工上班无故迟到或早退月累计在30分钟以内的，

乐捐5元；迟到5—20分钟的，乐捐10元；迟到20—40分钟的，乐捐20元；迟到40—60分钟以上的，扣除半天基本工资；迟到60分钟以上的，按旷工一天处理。 2）、员工旷工一天，扣除一天双倍工资，月累计3次（含3次），

扣发当月工资的20%，连续旷工3天或月累计5次（含5次），作自动除名处理，并扣除实际旷工天数2倍的工资作为处罚。

3）、所有员工必须亲自打卡，代人打卡的，当事人双方各乐捐

20元/次，门卫罚5元/次。

2、仪容仪表违规处罚

1）、上班期间未佩戴上岗证者，乐捐5元/次（自发放之次

日起）。

2）、上班时间穿拖鞋者乐捐5元/次。

3）、厂区范围内，职员着装有伤风化者，除责令其马上更换

标准服饰外，乐捐10元/次。

4）、遗失或损坏上岗证，应立即到人事部补办，不及时补办

者，按规定乐捐。

3、公共行为规范违纪处罚

1）、在工作场所（办公室、车间、仓库等）聚众聊天、吃零

食、大声喧哗者，管理家人乐捐20元/次，车间家人乐捐10元/次。

2）、交通工具在厂区内乱停乱放的，乐捐5元/次。 3）、不得乱倒剩菜剩饭，违者乐捐5元/次。

4）、节约用水、用电，及时关闭不必开启的电器，关紧水龙

头，违者乐捐5元/次。

5）、在办公场所吸烟（接待客户除外）、随地吐痰、乱扔垃

圾、乱泼污水者，乐捐20元/次。

6）、未经许可，不得使用公司公共财物及产品，违者乐捐

10元/次。

7）、文明用厕，便后不冲水，手纸不丢入垃圾桶内者，每次

乐捐10-50元。

8）、家人受到公正处理不服，不向公司申诉而威胁同事或管

理人员者，视情节轻重予以乐捐100-200元/次或开除。 9）、搞不正当小团体，拉帮结派，不服从管理人员生产安排

的，主要人员予以乐捐500-1000元后，再开除处理，其余的视情节轻重依据公司规定以不服从管理处罚。 10）、员工之间因事发生冲突，互骂或打架者，依事情起因对

双方当事人予以乐捐100-200元/人次，情节严重的移送公安机关处理。