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页眉字体：小五号宋体，不加粗，居左 (XX职位)职位说明书（模板）职位名称： 所属部门： 直接上级职位： 表头字体：三号宋体，加粗，居中 版本号： 职位编号： 职位类别： 工作地点： 制定者： 审核者： 审批者： 填写日期： 审核日期： 模板字体：五号宋体，加粗，居左 生效日期：200?年？月？日 职位概要描述（简要地介绍该职位主要工作内容及设置目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）： 职位关系： 同级职位 本职位 填写内容字体：五号宋体，不加直接下属职位 粗，居中 直属上级职位 填写内容字体：五号宋体，不加粗，居中 企业内部 联系紧密的部门/职位 企业外部 联系紧密的部门/职位 日期规范：200？年？月？日 管理幅度 （仅管理职位填写） 该部门总人数 直接下属人数 间接下属人数 任职条件： 1、基本素质要求：填写该职位应具备的3~5项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该职位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技能，填写内容字体：特殊要求在其它中注明。 1、 基本素质要求： 素质名称 要求程度 很强 强 较强 任 职 条 件 基本条件 五号宋体，不加粗，居中 填写内容字体：五号宋体，不加粗，居中 2、学历、专业、经历和知识、技能要求： 类别 学历 专业 经历（或经验） 知识+技能 其它 理想条件 工作领域：请描述该职位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。 工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。 业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。 工作频率：该项职责在日常工作中出现的频率，日常（每天要进行的）、周期（每月／每周要进行的）和随机（需要时进行的）。 工作依据：请填写该职位做这项工作时所依据的制度、流程、规定和标准等的文件名称（加注书名号）。 重 要 性 1) １ 2) 3) 4) ２ 5) 6) 7) ３ 8) 9) 10) ４ 11) 12) 业务权限 工作领域 工作职责及目的 执行(拟制） 内容编号：采用数字加半圆括号的自动编号 内容标点符号：均用 “；”，结尾用“。” 组织执行(审核） 决策 (批准) 日工作频率 周期 随机 工作依据 常