人事助理岗位职责与任职要求

人事助理岗位职责与任职要求

人事助理需要有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人事助理岗位职责1

1、管理员工信息及劳动合同等各类人事资料，完善公司各项人事数据资料;

2、完成公司人力资源流程性工作：招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理;办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续;

3、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。

人事助理岗位职责2

1、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘****

2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作

3、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果

4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化

5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交 6、完成上级领导交办的其他工作 人事助理岗位职责3

1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助做好招聘工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

3、负责采购日常办公用品及低值易耗品，登记并发放，每月盘点;

4、负责员工社会保险的办理。 5、负责建立员工的人事档案。 6、负责员工考勤管理和纪律监察。

7、完成领导交办的其它工作。 人事助理岗位职责4

1、负责协助主管完成日常工作， 2、起草公司制度并加以完善; 3、公司五险人员的新增及减退; 4、人员的招聘、入职及培训; 5、公司合同及重要档案的管理; 6、负责日常的考勤情况，工资表制作;

7、办公物品的采购，公司内部办公用品的维护; 8、各种临时突发性事宜; 人事助理岗位职责5 1、协助公司人事部门的工作; 2、办理员工入职、离职等手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案; 4. 完成考勤、工资等核算工作 5、完成领导交付的其它工作。