浅析如何将项目团建工作落到实处

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浅析如何将项目团建工作落到实处

作者：孙红宾

来源：《科学与财富》2018年第05期

摘 要：结合实际，针对如何将项目团建工作落到实处进行了探讨。 关键词：团建；问题；措施

山西建设投资集团有限公司是山西省规模最大的综合性建筑企业集团，在集团生产经营管理过程中，项目管理是全集团基本施工管理模式，项目部在集团整个管理系统中地位关键，是集团施工管理的前沿阵地，是集团生产经营的关键部位，是党建思想政治工作的落脚点，也是集团共青团和青年工作的最重要的阵地。由于工程项目的复杂性、分散性、流动性、地域性、开放性等特点，给基层团组织的组织设置、活动内容、方式方法带来了许多变化和挑战。 根据统计，集团项目部青年占职工总数比例在70%以上。由此可见，团工作的对象主要在项目部，最终落脚点也在项目部。项目团组织是项目青年思想政治工作的有力组织和发动者，是项目生产经营的参与和推动者，是项目文化建设的实践和倡导者，在引导青年成长成才和建功立业方面发挥着重要作用。因此，团的工作最终要以在项目开展各项青年活动为载体，教育引导广大团员青年参与到集团的生产建设上来，为集团的生产经营建功立业。所以加强项目团组织建设，切实发挥集团团组织服务企业和服务青年的作用，增强项目部团组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进集团的生产经营，成为当前集团共青团工作的重要任务。

通过调查研究发现，我集团基层团组织建设主要存在以下五方面问题：一是团的自身建设相对滞后。基层团组织建设不完善，机构不健全，即使已经设立了组织机构，但发挥作用不明显，项目团组织缺乏生机和活力。二是部分基层单位团干配备不到位，责任心不强，素质不高。少数团干部对基层团组织建设存在畏难情绪，认为抓基层团组织建设是吃力不讨好，难以取得明显的工作成效，觉得团的工作不能充分体现自身的价值。三是部分青年员工团员意识不强，具体表现在：政治意识淡薄，学习党的理论不自觉、不主动，理想信念不坚定，组织意识弱化，不按期缴纳团费、不参加组织生活等现象时有发生，再加上项目团员流动性大，使许多团员从现有的团组织中“流失”。四是党建带团建的观念没有深入贯彻执行，多数项目党组织对团建认识不到位，支持少，关心少，团的活动经费不能充分保障。五是基层团组织开展活动少，团组织缺乏活力，围绕大局、服务生产、服务青年作用没有充分发挥，使团的工作显得作为不够，团的组织地位不高。

为了进一步加强和改进基层项目团组织建设工作，促进项目团建工作的规范化、科学化和制度化，更好地发挥项目团组织在项目生产经营中的生力军和突击队作用，团结带领团员青年为实现集团各项生产经营目标而努力奋斗，结合集团实际，应从以下八个方面深化项目团建工作：