关于印发公司各专门委员会职责
及组成人员名单的通知
公司各分工会：
经公司二届一次职代会和首届工代会审议通过，并报公司党委同意，现将公司相关专门委员会职责和成员名单通知如下： 一、 第二届提案工作委员会委员
主任： XX 成员：XXX
二、 第二届女职工委员会委员
主任：XX 成员：XXX
三、 第二届生活福利委员会委员
主任：XXX 委员：XX 附件：
一、提案工作委员会委员工作职责； 二、女职工委员会工作职责； 三、生活福利委员会工作职责。
公司工会委员会
二0一三年 五月二十日
附件一：
提案工作委员会工作职责
1、 根据公司的发展战略目标，引导职工代表提高提案质量，为
公司的改革、发展和稳定建言献策。
2、 负责对代表提案的收集登记、审查整理、传递反馈，及时交
付相关部门处理，为提案的实施创造条件。
3、 监督检查提案的执行与落实，定期组织职工代表检查有关部
门处理落实提案的情况，负责向下次职工代表大会或工会代表大会作书面报告。
4、 提案在实施过程中遇到困难或执行不力时，要在调查研究后
作出判断。属于应该执行的，要督促有关部门认真执行；属于条件变化，不能按原计划执行的，允许相关部门说明情况，取得一致意见后，暂缓或停止执行。
5、 凡立案的提案，不论是否落实，都应在规定的时间向代表汇
报，给提案人以满意的答复，征求提案人对处理结果的意见，做到案案有着落，件件有交代。
6、 涉及公司改革与发展有重要价值的提案和广大职工迫切希望
解决的提案，组织有关部门进行调查研究，提出处理意见。 7、 及时将办理完毕的提案立卷、归档、备查。 附件二：
女职工委员会工作职责
1、 认真贯彻落实公司党委和工会关于女职工工作的方针、政策
和决定，紧紧围绕公司和工会的中心工作，团结、动员广大女职工为促进公司的生产、发展、稳定建功立业。 2、 代表和依法维护女职工合法权益和特殊利益。重点参与有关
涉及女职工利益政策和措施的制定，做到源头参与。对女职工合法权益等方面存在的问题进行调查研究，充分反映女职
工的思想、愿望和要求，结合企业实际提出意见和建议。 3、 鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工
的文化、技术素质。
4、 协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动
保护制度；组织女职工进行妇科普检。
5、 关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，
活跃女职工业余生活的文体活动。
6、 贯彻执行公司党委和公司工会的重要指示、会议精神以及部
署的工作任务。
7、 讨论决定女职工工作的重大事项，审议和通过女职工工作报
告。
8、 选举女职工委员会主任，确认增补、替补的女职工委员会委
员。
附件三：
职工生活福利委员会工作职责
1、 积极参与职工福利事业的兴办与管理等重大决策，对公司有
关福利政策、措施的出台，事先征询意见、调查研究、提出合理化建议。协助公司建立和健全福利设施的各项管理制度。 2、 组织职工代表定期或不定期地对公司涉及职工福利保障相关
政策的落实和执行情况进行咨询、监督。
3、 定期收集和了解职工对公司生活福利等方面工作的意见和建
议。并将意见和建议向相关部门进行反馈。
4、 对公司涉及职工福利保障的部门和项目等进行监督，保证广
大职工的合法权益不受侵害。
5、 引导职工发扬艰苦奋斗的优良传统，开源节流，自力更生，
全面认识发展建设与提高生活福利之间的辩证关系，协助公司党政教育广大职工树立正确的福利观。
6、 完成职代会和公司工会交办或委托的其他任务。每年向职代
会或工代会以书面形式汇报一次工作。
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