某电子科技有限公司
劳务派遣管理程序
文件编号: RBA-L-007
制订部门: 管理部
文件版本: A1
核准
审核 制定 某电子科技有限公司 文件编号. 版 本 生效日期 页 次 RBA-L-007 A1 2016.11.10 1 / 4 劳务派遣管理程序 修 订 历 史 版次 A A 次数 - - 新发行 升级为RBA6.0.1.1 修订内容 日期 2016.11.10 2019.7.1 修订人 某电子科技有限公司 文件编号. 版 本 生效日期 页 次 RBA-L-007 A1 2016.11.10 2 / 4 劳务派遣管理程序 1.目的 通过选择合法合格劳务派遣公司,满足公司劳务工用工需求。 2.范围 适用与公司各生产单位; 3.权责 3.1管理部人事课:对劳务公司的评核,劳务合同的评审签订,劳务公司的监督审核以及日常的管理. 4.定义 4.1劳务派遣公司:指按国家相关法规规定有合法资格为企业提供招工,管理的企业或公司。 5.作业内容 5.1筛选专案: 5.1.1合法资质 a.营业执照:政府认定执照. b.注册资金:注册资金不少于100万. c.经营范围:能提供劳务派遣服务. 5.1.2信誉 用工纪录:在劳动保障局不良记录为零. 5.1.3服务能力 a.生源管道:企业人力需求高峰期招募管道/生源地学校名册. b.有2家以上大型合作学校或学员集中培训中心 . c.生产高峰期能提供足够生源的能力. d.有宿舍管理的经验/能力（查核管理文件制度）. e.已制定管理员工规章制度流程. f.能够负责后勤服务:处理突发状况意外事故的制度能力. g.有独立规范的办公区域、适合的办公环境;按公司要求的工作人员数量,且工作人员满足公司 的素质要求凡符合以上筛选项目之劳务派遣公司方可作为与公司合作之考虑对象. 5.2评定标准: 5.2.1评定依据 a.根据公司制定的筛选项目进行评定. b.至少HR理级主管参与评定. 5.2.2评定分值表
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