州中学正取分数线（含东山中学择校线655.2分）以上的人数为337人。
四、做好后勤保障工作，保证日常教育教学所需。 1、管理好学校资产。
充分发挥学校现有资产功能作用，合理有效地使用校产，做到物尽其用。建立了相关管理制度，做到“用管结合”，责任落实到人。即班级的物品由班主任负责、办公室的物品由相关负责人负责、处室物品由处室负责人负责。总务处定期对物品进行检查，定期盘点核对，发现问题及时处理，减少损失。
2、明确服务宗旨，强化服务一线，服务教学意识。
学校后勤工作头绪多，涉及面广，但服务教育教学是学校后勤工作的宗旨，一切本着优先教育教学的原则，为师生服好务，发现问题及时处理、为教育教学创造良好的环境。一年来，共修理桌200张，椅500张，新购学生桌椅200套，维修日光灯98支，新装插座68个，维修抽水机3次，维修水龙头35只，更新电线230米，补漏100平方米。卫生室定点、定人、定时地对校园卫生进行检查，发现问题及时通知各级、各班解决，保证校园卫生、清洁。
3、节约开支、勤俭办学 。
坚持勤俭办学方针，严格财务管理。坚持一支笔，让有限的经费发挥最大的效益，做到少花钱、多办事、办好事、办实事，在经费使用上，贯彻实事求是原则，从学校实际出发，处处精打细算。加强财务监督，实行采购招标制和财务审核制，为学校的财产把好关，控制不合理开支。
4、努力改善办学条件 。
学校实验大楼己于2013年8月26日竣工验收，由梁钦圣捐资300万元兴建，大楼为学校提供占地面积473平方米，建筑面积2221平方米校舍，解决今后各学科实验所需场所。争取市财政局危房改造专项资金支持，投入325万元于2013年8月9日动工兴建学校艺术大楼及校门、篮球场等附属工程，新建艺术大楼占地面积427平方米，建筑面积1926平方米，预计艺术大楼将于明年初竣工，艺术大楼的建成将完全解决图音组场所的不足问题，为今后学生综合素质的培养提供有力保障。
5、后勤服务有特色。
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在后勤人员的努力工作下，出色地完成教育教学所需的后勤保障，圆满地完成了平常的教育教学所需，完成了高考、自考、成考、中考、研究生考试及校运会等重大活动的后勤工作，熊志翔、李建霞、古凤霞、罗秋婷、杨秋萍、颜梅萍、谢静紫、刘慧群被学校评为服务育人积极分子。
五、工会工作。
1、教职工参政议政渠道畅通。
一是推行校务公开，保障教职工的合法权益。利用校务公开栏对学校重要决策、绩效工资实施、职称评定、评优评先、教职工考勤、代课、工作量等教职工关心的事情进行公开，接受全校教职工的监督。二是坚持实行教代会制度，学校的事情大家议，由全体教职工讨论决策学校的重大事项，对学校工作中存在的问题提出意见和建议，充分发挥教职工的主人翁精神，发挥集体智慧力量，科学决策学校的重大事项，各代表审议、讨论校长所作的学校工作报告和制定各项规章制度，积极参政议政，对学校的教育、教学、教改、教研、学校发展、后勤管理等方面提出提案。三是对行政人员进行民主测评。工会发挥监督职能，每年教代会组织代表对全体行政人员进行测评，将测评结果反馈给学校，促相关部门和人员改进工作。
2、解决教职工的实际困难，积极开展送温暖活动。
工会关心教职工生活，向教职工送温暖，为教职工排忧解难。为全体教职工购买了重大疾病保险、教职工校方责任保险，解决教职工的后顾之忧。在工会经费比较困难的情况下，提高教职工的福利待遇，每当教职工生病、住院，工会总是组织人员，带上慰问品前往慰问。教职工结婚、生小孩，工会均组织人员前往祝贺。每当教职工及其（配偶）直系亲属逝世时工会总是组织同科组、同级组教职工、行政、工会委员前往看望及参加追悼会、遗体告别仪式。一年来，共慰问教职工229人次，金额28500元，办理教职工及其（配偶）直系亲属逝世的慰问14次。关心女教职工身体健康，在“三八”节组织女教职工进行体检。工会提议学校为全体教职工购买“在职职工住院医疗互助保障”，学校采纳工会的建议，购买了保障金，提高了教职工的福利。工会联合团委号召全校师生为患重病的潘晏老师捐款，全校师生慷慨解囊，纷纷伸出友爱之手，师生
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共捐款62441.2元。另外，学校工会积极与市总工会进行沟通，反映教职工的实际困难，争取上级工会对我校困难教职工拨出慰问款共19900元。工会组织教职工在校运会开展接力比赛，增进教职工团结和友谊，寓教于乐，增强队伍的凝聚力。重阳节组织离退休教职工畅游梅县区南口镇麓湖山度假区，受到离退休同志的好评。
六、主要存在问题。
1、干群关系还有待加强。干群之间的沟通与交流还应进一步加强，干部深入基层、关心职工不够，个别教职工对学校工作缺乏理解。少数教职工的进取精神、专业水平与学校的发展要求还不相适应，在工作上投入的精力不够，工作的责任心不强。
2、学校管理工作存在不细致、不到位的缺点。有些科室工作只布臵，不检查；只计划，不实施；只实施，不总结。导致有些工作虎头蛇尾，或开头轰轰烈烈，过程无人问津，结尾不了了之，工作不注重过程和结果。
3、全校科研的学术氛围还没有完全形成。教研组的作用尚未完全发挥，教学上各自为战的现象仍然存在，优质教育资源互补方面还有待加强。
4、德育工作还需进一步加强。学校与社会、家庭沟通的途径和方法还比较单一，对学生的教育没有形成合力，适合学艺中学学生实际的德育理论体系尚未形成，德育管理机制有待完善，德育方法有待创新。周边教育环境也不尽人意，家长素质参差不齐，加大了教育管理的难度。
第二部分：2014年工作指导思路
2014年工作的指导思路是：以构建“幸福校园”为目标，狠抓各项制度落实，以师生发展为目的，进一步提升教育教学质量，以优质后勤为保证，强化安全意识。具体措施有：
1、在教师专业化发展上做文章，建设可持续发展的“学习型学校”。 2、在“规范、引导、促进”上下功夫，努力创新德育的内容和方法，进一步建设优良校风。
3、以打造高效的课堂为中心，推动教学管理和课堂教学的改革与创新。 4、在服务育人方面求效益，规范优化行政后勤管理。
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5、加强安全教育，创安全文明校园。建立健全学校安全教育的各项制度和预案，完善学校安全工作台账，教育和引导广大师生树立牢固的安全意识，扎实做好学校安全教育的每一项工作。加强安全知识宣传，全面落实安全工作职责。
2013年对于我们学校来说，是付出艰辛、获得回报的一年。过去的一年中，学校教职工以事业为重，以学校发展为重，顾全大局，奋力拼搏，无私奉献，出色地完成了学校的年度目标。在此，我代表学校，向一年来奋战在各自工作岗位上的教职工致以诚挚的谢意和崇高的敬意！
最后预祝各位代表新年快乐、家庭幸福、工作顺利、事业有成！ 谢谢大家!
梅州市学艺中学 二〇一三年十二月二十一日
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