奥鹏南开大学《管理心理学》20春期末考核课程复习资料答案

南开大学《管理心理学》20春期末考核

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一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)

1.银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）

[选项]提高人们对获奖的效价

[选项]提高人们对获奖的公平感

[选项]提高人们对获奖的期望值

[选项]提高人们对获奖的信任度

提示：认真阅读本道试题，并完成作答 正确答案是：A

2.影响组织设计的因素不包括（）

[选项]信息因素

[选项]规模因素

[选项]环境因素

[选项]技术因素

提示：认真阅读本道试题，并完成作答 正确答案是：A

3.管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）

[选项]1.1型

[选项]9.1型

[选项]1.9型

[选项]9.9型

提示：认真阅读本道试题，并完成作答 正确答案是：C

4.下列属于胆汁质的行为特征是（）

[选项]善交际

[选项]精力充沛

[选项]多愁善感

[选项]安静迟缓

提示：认真阅读本道试题，并完成作答 正确答案是：B

5.对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于（）

[选项]偶然性因素

[选项]积极性因素

[选项]自觉性因素

[选项]消极性因素

提示：认真阅读本道试题，并完成作答 正确答案是：C

6.以下哪项不能建立高绩效的工作团队（）

[选项]建立完善的信息沟通系统

[选项]提高成员能力

[选项]建立具体工作目标

[选项]合理地绩效评估与奖酬体系

提示：认真阅读本道试题，并完成作答

正确答案是：A

7.人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）

[选项]链状沟通

[选项]Y型沟通

[选项]轮状沟通

[选项]环状沟通

提示：认真阅读本道试题，并完成作答 正确答案是：A

8.根据公平理论，一个人想消除自己心理的不平衡可以采取（）

[选项]增加自己的报酬

[选项]增加自己的投入

[选项]保持对投入或报酬的评价

[选项]坚守在所处的环境

提示：认真阅读本道试题，并完成作答 正确答案是：A

9.发明“任务——津贴”制的是（）

[选项]吉尔布雷斯

[选项]弗雷德里克·泰勒

[选项]甘特

[选项]梅奥

提示：认真阅读本道试题，并完成作答 正确答案是：C

10.根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（）

[选项]1.1型