新员工入职培养计划书

产品类 岗位入职培养计划书

「、新员工入职培养目的

1. 使新员工尽快熟悉公司办公环境及管理规章制度；

2. 使新员工明确自己的岗位基本职责，熟悉岗位必须掌握的基本 技能； 3. 使新员工快速熟悉所负责产品的基本流程，为后面工作的开展 打好基础；

1、新员工入职培养内容 1、基本职能

具体内容 安装办公软件 目标/输出 1.会正确使用系统 学时 8H 熟悉0A系统、 2、业务模块 2.1环境部署

具体内容 熟悉MSSQ数据库的安装/备份/ 卸载、基本SQL语句； 目标/输出 1. 会MSSQ数据库的安装/备份/卸载； 2. 会查询/修改/删除/插入等基本SQL语句； 学时 8H

2.2 核心业务

具体内容 目标/输出 1. 熟悉短信平台通讯部分的基础架构； 熟悉短信平台基本知识 2. 熟悉短信平台通讯部分的工作原理； 3. 了解短信平台基础表/短信相关表结构； 4. 了解短信平台各类接口； 学时 16H 3实训

具体内容 测试报告编写 产品功能说明文档编写 至少参与一次项目测试工作 目标/输出 学时 编写自己所参与项目的测试报告 编写自己所参与项目的产品功能说明文档 1. 参与实际的项目测试工作； 2. 期间按照“基本职能”中规定的流程进行 操作； 3. 积极主动沟通，尽职完成自己所负责模块 的 测试工作；