面试技巧——需要避免参加的面试伯通求职对于很多求职者来说,接到面试通知电话心情是愉悦的,有时很多通知电话并不是自己在网络上投的,于是很多求职者在网络上简单的看下公司和岗位就去面试,辛辛苦苦赶到,面试了10几分钟就出来了,面试结果不言而喻,你恼火吗?那么怎么避免这种情况发生呢?怎么去甄别避免去打酱油呢?
首先,公司通知你去面试并不代表公司真正的缺人或者有岗位空缺。以下是一些真实的原因:简历求职交流,微信hr59110,taobao搜索店铺伯通求职
1、HR或者公司领导只是觉得无聊,想找个人聊一下; 2、HR让领导看到自己很忙,有事情做。 3、他们想了解下目前求职者薪资要求状况;
4、他们是为了让公司其他人看到求职者面试的场景,感到求职的不易,更去珍惜目前
的工作。
5、HR为的是给用人单位凑数,一般HR会选择3~5人供用人单位选择,行业、岗位对
口的只有两个,你虽然有不符,但有幸被通知面试,不幸成了凑数的。 6、HR只是大概的看了你的简历,认为你较符合,而用人部门却没有看你的简历。。。。。你不要认为他们不嫌麻烦吗,对于HR来说,投入的成本只是打个电话,你付出的是却远不止如此。
那么什么样的面试通知很有可能是以上的情况呢?首先通知你面试的公司不是你投递
简历的公司,是主动搜索到你简历的。其次有以下:
1、电话简短只是通知你去面试,而没有和你沟通你之前的工作经历和面前的工作状况
者。
2、行业跨度比较大,你有几项要求明显不符合其岗位要求,但是还是通知你去面试。
(应届生,初级销售岗位可考虑
3、网络搜索公司情况,公司不是刚成立,但却大批量招聘各个岗位。 4、招聘的岗位要求写的不详细,很简单的。 5、通知邮件是群发,无称呼的。 那么如何避免去面试只是打酱油呢?
1、沟通。接到面试电话后,详细问清楚公司是做什么产品的,是什么岗位,这个岗位
主要负责哪些事务,这个岗位直接汇报给谁,岗位是新增加岗位还是接替别人的岗
位。用人部门看了你的简历了吗?谁面试,是HR还是用人部门?(不要不敢问, 不要担心是自己投递的公司,问了会对自己影像不好,没有关系的。注意语气即可
2、了解清楚岗位信息后,如果感觉自己有些不符合的地方时,可直接与之沟通,问清
楚这个岗位他们招聘要求最看重的是招聘要求的哪条。 3、让他们发邮件给你,邮件沟通。
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