附录
1 软件研究所组织文化（摘选） 价值观 快乐原则 员工快乐 客户快乐 客户的客户快乐 快乐的管理。 追求梦想
我们所有的员工都有自己的梦想板，塑造出你希望的完美人生目标，详细地描述自己的梦想，然后要把自己的梦想不断地告诉别人，不断地告诉自己你的方向，不断检讨你的工作是否在向方向努力。 气度定格局
不管软件研究所和我们的公司有多大，我们自己的格局要大。因为在我们的背后，使整个江门、整个五邑大学的资源在支持我们，我们比很多很多公司都要强大得多。 海纳百川，有容乃大 工作方法
强烈的行动倾向，立即采取大量的行动。 智慧。 让智慧工作
我们的工作是智力型而非劳力型，需要我们努力挖掘我们的智慧和潜力，
卓有成效地开展我们的工作。 能说一千遍的话就一定是真理
我们认为所有想法经过无数次的讲述和沟通，在讲的过程中不断完善，一定成为完善的理论。 并行操作
我们在工作的过程中必须并行开展，主动干事，就象计算机中的并行处理一样，使我们工作保持高效率。 人力资源观
人是我们最大的资源
我们可以资金，我们可以没有市场，我们可以没有固定资产，但我们不可以没有人。我们投入大量的时间、金钱和机会去培养我们的优秀家族，建立他们的尊严，他们代表软件研究所的最高水平。然后，我们的人可以为我们带来市场、资金和机遇。 不断学习的员工是我们最大的财富 滚动式积累知识
我们先建立我们自己的人力资源建设软件，通过这个载体来把每一个员工的知识保存下来，避免知识浪费和无谓的重复劳动，每一个人都在其他的基础上开展工作，像滚雪球一样积累知识。
2 软件研究所实施范例
研究所正在实施中的企业文化建设平台
多维可视的文化传播 研究所合作伙伴信联网络公司
已使用的企业文化建设平台的办公自动化模块
研究所合作伙伴信联网络公司
已使用中的企业文化建设平台的团队管理模块
研究所客户深圳友田达实业有限公司
正在使用中的企业文化建设之企业信息管理系统
研究所客户深圳友田达实业有限公司
正在使用中的企业文化建设之企业信息管理系统
研究所客户深圳友田达实业有限公司 正在使用中的企业文化建设之文化社区讨论
研究所客户深圳友田达实业有限公司 正在使用中的企业文化建设之短信息收发管理
研究所正在实施中的可视述职留言板 研究所正在实施中的远程视频会议 企业文化建设平台之业务数据集成 企业文化建设平台之业务数据集成
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