竞聘演讲稿的写法及范文

竞聘演讲稿的写法及范文

竞聘演讲稿的写法

一、竞聘演讲辞的基本写法

竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，

但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分：

1标题

竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”；

一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘

××公司经理的演讲》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正

副标题形式，如：《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的

演讲》。

2称谓

即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。

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3正文

（1）开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我

参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己

发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。

（2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：

a介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委

明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、

资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。

b摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力

以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因

素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可

以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从

中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，

让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。共2页，当前第1页12竞职演讲稿

的写法

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c提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，

对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本

素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜明突出

地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体

现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能

量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为

关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此，保

证措施十分重要。措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切

联系岗位实际，从岗位工作出发。

（3）结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表

考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、

有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。

二、竞聘演讲辞的写作要求

竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理

论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语

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