D．形成组织核心竞争力，提升人力资源核心效能 3.（CD）又称义务性规范。 A．倡导性规范 B．授权性规范 C．命令性规范 D．禁止性规范
4.每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ABCD）。 A．天资和能力 B．工作动机和需要 C．人生态度 D．价值观
5.我们可以通过一些途径来更好地培育维权素养，主要包括：（ABCD）。 A．树立正确的维权观 B．掌握相关法律法规知识 C．加强与组织和其他个体的沟通 D．善于运用多种维权途径 6.物流师具体从事（CD）等工作。 A．供应 B．采购
C．运输 D．储存
7.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（ABCD）。 A．内容的动态性 B．结构的层次性 C．内容的丰富性 D．明确的目的性
8.具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其（ABCD）等诸多方面。 A．维权意识强弱 B．维权成本的高低 C．维权途径是否多样化
D．维权的实际有效性以及维权成果激励性
9.张再生教授认为职业价值观的分析可以从（ACD）三个方面展开。 A．发展因素 B．经济因素 C．保健因素 D．声望因素
10.理念素质维度包括（A）。 A．独立性
B．自我调节能力 C．诚信正直 D．团队合作
3.判断题【本题型共10道题】
1.在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。对
2.“知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。对
3.很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。对
4.经济全球化是指以市场经济为基础，以先进科技和生产力为手段，以发达国家为主导，以最大利润和经济效益为目标，通过分工、贸易、投资、跨国公司和要素流动等，实现各国市场分工与协作，相互融的过程。对
5.个人和社会是一个发展的过程，对个人来说也应该有一个开发、认识自己，再开发、再认识自己的过程，即不断地调试自己适应工作和社会要求的过程。对
6.利益整合是指专业技术人员利益与组织利益的整合。错
7.不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。对
8.个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同,同时，不同职业因其工作内涵、性质的不同，对人的要求也是不一样的。对
9.在劳动立法、行政监督以及企业规章制度所形成的维权环境下，员工自身维权积极性的高低成为影响实际维权绩效与结果的重要因素。对
10.由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。对
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