一级指标 二级 指标 分值 考核内容及要求 学前一年入园率99%以上，学前三年入园率90%以上； 1、年内在示范园所创建方面，工作措施到位，创建水考核及计分办法 根据抽查情况计分。 1、年内创建各级示范园所，省级一处加40分，市级一处加30分，县级一处加20分； 2、对达标幼儿园，在复评（或年检）合格的基础上，分别按（省30分、市25分、县20分）×达标园所数÷本镇总园所数。 0-3岁教育中心定期活动，有记录、有资料、有成效，幼儿入园率提高得10分，效果不明显酌情扣分。 园长自主权不到位不得分。 在新学年开学前对所有教职工实行竞争上岗，完成全员聘任得2分，1处幼儿园教职工不实行竞争上岗或拖后1周完成全员聘任扣1分，扣完为止。 计划、总结、制度健全，有组织、有检查，材料充实，得10分。否则，酌情扣分。 园长听课、评课、参加教科研活动符合规定记2分，每有一人缺1节次扣 1分 ，扣完为止。听评课记录及教科研活动记录不完备（缺活动时间等）不得分；发现弄虚作假现象，该项不得分。 标准细致，可操作性强。有检查记录和检查结果公布记录。 B7入园率 10 B8 示范园所创建 B9 0-3岁教育活动中心 A2 办园水平 90分 70 平较高。（40分） 2、规范管理已达标园所，不断提高水平。（30分） 10 加强宣传，建立0-3岁教育活动中心 园长有自主权，办园效益有较大改善，办园水平有较B10 大提高。（10分） 15 管理体制 对所有幼儿园教职工都实行竞争上岗，全员聘任与聘任教职工签订聘用合同，实行合同管理。（5分） 有长远和近期的工作规划和目标。各项规章制度、计A3 B11 行政计划制度 10 划、总结健全、明确、执行严格。各类人员岗位责任制明管理 确、齐全，并悬挂上墙。 100分 工作深入，坚持听、评课制度，中心园长、分园园长B12 20 每人每学期听课不少于20节，参加教科研活动不少于10听课评课 次 。 B13 制定切实可行的督导检查评估标准，定期和不定期对20 督导检查 各幼儿园、教师进行督导检查。 33
一级指标 二级 指标 分值 考核内容及要求 建立保教人员业务档案、行政档案、健康档案、教育考核及计分办法 教学档案、教研科研档案、家长工作档案、幼儿健康档案、B14 15 园内大事记载档案、会议记录档案、科研成果档案等。重档案管理 视资料和信息的收集、整理。档案有专人负责管理，专橱存放、分类科学，管理规范。 B15 严格园产管理制度。固定资产、帐薄设置规范。幼儿20 后勤工作 伙食账目每月向家长公布，且有记录。 B16 严格执行《幼儿园教职工职业道德规范》热爱教育事10 师德建设 业，关心爱护幼儿，仪表端庄，言行文明，以身作则。 B17 积极参加上级业务部门组织的师训活动，参训数量足、15 师资培训 质量高。 重视教师基本功的训练，重视中青年教师的培养、培B18 10 训、提高工作，有措施，效果显著。（5分） 基本素质 园长、教师、保育员在园期间必须说普通话。（5分） B19 园长 5 园长应具备幼儿师范（含职业学校幼教专业）毕业及以上学历；且取得园长岗位培训合格证书。 专任教师90%以上专任教师达到幼儿师范专业毕业及B20 教师 10 以上程度（含职业学校学前教育专业），有30%以上教师达到学前教育专业专科及以上程度。教师要取得幼儿园任职资格证书，持证上岗率达成100%。 缺一项扣2分。 酌情扣分 根据调查和反映的情况，酌情计分。违反情节严重，造成不良影响的，该指标不得分。 根据师训的数据计分，满分15分。 A4 队伍建设 50分 无训练及培养培训记录不得分 不讲普通话不得分。 不具备任何一项不得分 根据统计的全镇在岗幼儿教师的专业达标情况。合格率、持证上岗率低于90%得分减半，低于80%不得分 34
一级指标 二级 指标 分值 考核内容及要求 有小学化不得分 考核及计分办法 B21 认真贯彻执行《条例》、《规程》，树立正确的教育观、15 教育思想 儿童观，杜绝“小学化”倾向。 1、各类教育计划目的明确，切实可行。每班有学期教育工作计划、月重点、周安排、一日活动计划等，教师每周写教育笔记。（20分） 2、有设计科学的一日生活作息制度，并严格执行。保65 证每天有2小时户外活动时间，其中有1小时的体育活动。（10分） 3、以游戏为基本活动，有计划、有目的地开展各类游戏。（15分） 4、教师听课每学期不少于20节，有听课记录。（20分） B22 教育计划及组织 1、少一项扣2分。 2、户外活动时间不足不得分。 3、没有游戏不得分。 4、每少一节扣2分，扣完为止。 A5 教育B23 每班创设的活动区域不少于4个，并能根据教育内容工作 40 160环境创设 和幼儿发展的需要，适时增添教玩具，幼儿主动参与率高。 分 1、教研活动资料齐备，活动时间足，每学期活动次数不少于15次；有教科研课题不少于2个，并有相关研究资B24 料。 20 教研科研 2、搞好对教育教学管理工作的研究和探讨，每年至少撰写一份在创新管理理念和管理方式等方面有较大推广价值的经验材料。 B25 家庭社区联系 建立家园联系制度，积极开展亲子共成长的活动。成20 立家长学校，成立家长委员会，设家教宣传栏，开放日，定期召开家长会议，有活动计划、备课、记录、音像等材料，家长完成8课时任务。 少一个区域扣5分，区域内容幼儿参与率低扣3分。 1、教研活动少一次扣2分，查阅活动档案；少一个课题扣10分，查看课题研究的有关资料酌扣。 2、根据经验材料的质量（字数一般不少于3000字）和价值，按10、8、6三档计分。无经验材料，不得分。 少一项扣2分。检查资料，记录，酌情得分。 35
一级指标 二级 指标 分值 考核内容及要求 少一项扣2分。 考核及计分办法 B26 坚持每日晨检，定期消毒，各项卫生保健制度健全，10 制度建设 执行严格，并有详细记录。 工作人员须持健康证明上岗。新入园幼儿须持有医疗B27 机构出具的各项检查合格的健康查体表，体检率达100%。A6 10 卫生健康检查 在园幼儿每年体检一次，每半年测身高一次，每季度测体保健 重、视力一次。 40分 B28 10 幼儿一人一巾一杯，消毒严格，流水洗手。 疾病预防 B29 严格按幼儿年龄和季节不同科学地制定食谱，每周更10 合理营养 换，保证幼儿进食量和营养量。职工伙食严格与幼儿分开。 B30责任制度及应急预案 建立房屋、设备、消防、交通等安全防护和检查制度，10 建立食品、药品等管理制度和幼儿接送制度，和应急预案机制，各项防范措施落实到位，无事故隐患，无安全责任事故。 B31 加强安全教育，教给幼儿安全常识，加强幼儿自我保A7安10 护意识。 全工安全教育 作 1、对园所安全检查到位，对查出的安全隐患整改到位，50分 重点防范措施落实到位。（5分） 酌情扣分。 无巾杯不得分，不按时消毒扣5分，无流水洗手扣5分。 不制定食谱不得分，不每周更换得分减半。 镇、街道中心校、幼儿园安全工作责任明确，签订责任书，责任制度落实到位，计5分。每1个单位落实不到位扣5分。建立安全应急预案并认真予以实施，计5分。否则，计0分。年内出现安全责任事故该项不得分。 酌情扣分。 1、每发现1处安全隐患整改不到位又无防范措施，该项不得B32 2、园舍、食堂、用电设备、接送车辆等无安全隐患。分。 15 安全设施 （5分） 2、发现一处安全隐患该项不得分。 3、配齐安全保卫人员，门卫值班、值班制度坚持良好。（5分） 3、无门卫或值班人员，本项不得分 36
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