假期社会实践报告

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长江师范学院社会实践调研报告

成 绩 评分教师

社会实践调查报告

调查报告题目 社会实践形式 □集中 □分散 社会实践时间 社会实践地点 学 院 名 称 专 业 年 级 学 生 姓 名 学 号 带 队 教 师

填写时间： 年 月 日

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概述：

随着计算机的普及，网络经济的日渐成熟，办公自动化的大面积推广，掌握计算机知识在现实生活中也显得越来越重要，学计算机不再是时髦，而是实用。随着学校电脑教育的普及，及网吧的合法化，越来越多的网吧正在逐渐蚕食培训市场，低端电脑培训市场越来越大

中国电脑培训行业透视 (1) 培训行业目前缺乏品牌意识; (2) 不能形成规模效应; (3) 市场分布散乱，缺乏行业规范; (4) 教学内容和教法陈旧，缺乏创新; (5) 无法培养出社会急需的电脑技术人才; (6) 缺乏实力雄厚、教学规范、技术领先的教育培训机构。

上述情况无疑为电脑培训连锁组织提供了发展的良机。也为电脑培训的加盟者提供了广阔的发展空间。然而纷纷涌现的电脑培训机构也存在诸多问题，例如管理松散，教学不正规等等。

调查目的：计算机的学习与运用，对当代大学生具有非常重要的地位。对短期来说，大学生需要过计算机一级、二级等级考试，从长期看，计算机的熟练运用也是企业招聘的重要考核项目。同时计算机的熟练运用有助于提高整个社会的科技水平。因此对计算机的调研与了解显得十分重要。

调查对象：为了了解计算机培训机构的发展，我特地去采访了长春地区计算机培训机构创始人,IT行业元老李建国老师，向他咨询了他所创建的三才电脑学校发展经验与他对计算机培训机构的看法。 调查内容：计算机培训机构发展历程

计算机培训机构现状 计算机培训机构对学生的责任 计算机培训机构管理中应注意的事情

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调查方法：问卷试调查与采访像结合

调查结果： 经过调查发现社会上计算机培训机构但良莠不齐，具体存在以下问题：1）部分培训机构缺少办学资格，仅有工商营业执照规模小收费高，无信用保障，更有甚者在收完学费后人去楼空，使社会对计算机培训机构印象不好。

2）部分计算机培训机构教师人员缺乏、教学能力不足不能很好

完成传道授业解惑的任务,上课时应付了事。

3）部分学校以办速效班为由缩短教学时长，而不考虑学生是否

能接受知识，也没有重听的设置,很不负责任。

4）在学生管理方面，大多数学校没有配套的管理措施，经常出

现学生“来去自如的现象纪律松散不为学生及其家长负责。”

5）部分计算机培训机构不考虑实用性，设置了一些名字上具有

吸引性的课程，例如动漫设计、3D设计等等。这些课程学习周期长,专业性强,名字高大上,没有长时间的训练不可能熟练。

6）部分计算机培训机构设备陈旧,跟不上时代发展,不能与时俱

进的为广大学生提供知识。

总结: 首先，大家在选择IT职业培训时，一定要根据个人爱好和自身条件，选择一个适合自己的培训类别。在IT行业，大专学历女孩可以学平面设计、网页设计、软件 测试；男孩可以学java、php、net、C/C++、iOS；学历稍低点的，学网络工程，电脑组装维修。从学习的难度来说C/C++高于java、 java高于.net、net高于php。从入行第一年的薪水来看，C/C++和java差不多、java高于php、.net与php差不多.

其次，在选择对了一个适合自己的培训类别后，接下来就要选择一个好的培训机构。然而，目前的IT培训市场很乱，教学质量好的培训机构并不多，大

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多都是通过欺骗，虚假宣传进行招生。选择一个好的IT培训机构需要注意以下几点： 1.看品牌口碑、发展历史。口碑好、发展历程较长的培训机构必有一定的实力，也代表市场对其的认可。想要参加培训的大学生可以在IT技术门户论坛、技术群中了解相关机构口碑、办学特色等。国内软件开发第一门户CSDN的推荐与战略合作机构也是首选。

2.看培训机构的师资力量。师资是一个IT培训机构的核心资源，

一个合格的IT讲师首先要拥有多年项目实战经验，更要熟悉最新IT技术和动态，这样才能保 证授课中理论结合实践，提高学员的就业工作能力。如果机构本身能出版教材、免费视频教程，这样的机构应作为首选，因为这样的机构整体师资实力肯定要强于只 会拿别人教材讲课的机构。

3.学员就业情况。学员的就业率、就业薪资水平从一定程度上反

映了培训机构的教学水平、培训课程与市场结合情况。这里要特别说明一下，学习是个人与讲师互 相配合、自我努力的过程。在如今的企业择优录用、优胜劣汰的竞争环境下，那种不问学员基础条件、承诺包就业的机构需要慎重选择。

4.比较专业课程内容、学费。IT培训也是个市场产品，一定要货

比三家，选择适合自己的专业方向和培训机构。很多IT培训机构往往在地铁、公交站牌广告上 投入不菲，看起来品牌很大，但这些广告费用最终会让学员的学费买单，也正因此他们在师资力量上的投入会很少，教学质量也很难去保证。 个人总结: 调查显示：企业对高技能的软件工程师、网站管理工程师、网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。目前3G、芯片、互联网、游戏等行业迅 速占领市场，学历教育已经越发跟不上企业需求发展，据相关专家调查，参加过职业培训的比没有参加过职业培训的涨薪经历多出10多个百分点。所以具有职业培 训背景的职场人更容易适应技术与业务要求，在就业、涨薪、晋升方面具有明显优势。 种种现状和调差数据表明，IT产业的迅猛发展，催

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生了大量的IT人才缺口，而学历教育又被抛之待后，造成了企业直接面对培训机构培训需求急增的 局面。而培训人才是否能高薪就业不但考察了培训机构的核心竞争力，更给学生在选择培训机构上增加了难题。希望即将毕业的大学生、高考毕业生、IT行业从业 者能擦亮眼睛，多做比较，慎重选择，让自己的职业教育投资真正发挥价值，提高自己进入IT职场的竞争力。