定位策划岗岗位说明书样本 

定位策划岗岗位说明书样本

1. 基本资料 岗位名称： 本岗位编制（人） 2. 岗位设置目标

参与项目的前期调研论证、设计配合管理，负责开展项目的定位策划工作，实现促进营销、维护及提升公司和项目品牌形象的目的。 3. 岗位关系 3.1 岗位关系图：

发展设计部总监（副总监）定位策划岗 岗位编号： 直接下级岗位名称： 无 直接上级岗位名称： 发展设计部经理 本岗位直接下属人数（人） 发展设计部经理/副经理项目拓展岗投资分析岗报批报建岗战略研究岗市场研究岗定位策划岗产品研究岗规划设计师建筑设计师结构设计师电气设计师给排水设计师园林景观设计师暖通设计师装饰设计师设计文员

3.2 本岗位可轮换的岗位有：产品研究岗 3.3 本岗位的晋升岗位有：发展设计部副经理 4. 岗位职责

岗位通用职责 1、 根据部门计划的安排，完成本职工作； 2、 参与公司、部门组织的各类培训； 3、 配合上级领导开展个人绩效考核工作； 4、 负责完成领导交办的其他工作。 岗位职责 1、项目定位策划 a 参与项目可行性研究和初步定位研究，从设计角度提出投资和产品定位建议； b 负责在项目可研阶段提出产品概念规划草案； c 组织编制深化产品建议书，并组织相关评审工作； d 组织编制项目定位报告，并组织相关评审工作； e 负责编制项目总体开发计划中策划相关部分，并参与里程碑节点及项目总体开发计划的评审论证； 2、协助品牌管理工作 a 协助产品研究岗开展公司品牌建设、定位和规划工作，并在项目定位策划中体现； b 配合公司品牌规划，协助产品研究岗编制项目品牌战略规划，制定项目年度品牌推广工作计划； c 参与项目品牌建设方案的实施； d 参与建立和维护公司VI系统。 5. 工作联系 内部联系： 外部联系： 6. 任职要求 6.1 学历及专业要求：

6.1.1 学历要求：本科及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：新闻传播、广告、中文、经济管理、市场营销等专业。 6.1.3 专业资格证书要求：市场营销、策划、广告、美术类中级以上资格证书。 6.2 经验要求：

6.2.1 工作经验要求：房地产开发行业5年以上从业经验，3年以上同岗位工作经验，有大型综合项目的前期策划工作经验。 6.3 能力与知识要求 6.3.1 基本能力：

a） 计算机能力：熟练掌握Word/Excel/Powerpoint等Office办公软件，熟练操作办公自动化系统；

b） 文字表达能力：对宣传文案有出色的表达能力和渲染能力，能流利书写公文及综合性管理报告、策划报告等，有良好的文字处理能力；

c） 口头表达能力：善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己看法； d） 外语能力：英语四级。

6.3.2 专业能力要求：具有敏锐的捕捉市场信息的能力，较强的资源整合能力和沟通协调能力；熟练掌握项目全程策划相关知识与技能，有项目前期策划及评估能力，学习能力、创新意识、判断能力和执行能力强。

6.3.3 知识要求：营销知识、品牌策划知识、广告及房地产行业知识。 6.3.4 职业操守：积极、有原则、细致、有团队精神。

公司综合管理部、财务管理部、成本合约部、顾问公司 策划公司等