第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

2012重庆上半年管理基础知识

来源:用户分享 时间:2025/6/1 16:06:13 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

2012年上半年重庆市属事业单位招(选)聘考试《管理基础知识》真题及答案 一、判断题 ? (1). 企业管理具有典型的经济理性,所以企业的目的就是为了获取经济利益。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (2). 管理者和领导者都是正式的主管人员,对自己的主管单位负责。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (3). 计划与决策的联系是:计划指导决策的制定,计划不能改变决策。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (4). 参与决策是一种与独裁式管理体制相抵触的民主决策形式。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (5). 不确定型决策方法有保守法、冒险法、折中法。采取何种方法取决于决策者对待风险的态度。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (6). 重大项目投资属于例行问题。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (7). 行业环境的特点直接影响企业的竞争能力。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (8). 预算的实质是一种数字化了的计划,它将计划规定的活动用货币作为计量单位表现出来。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (9). 发明创造的实质是创新。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (10). 法律方法有促进和阻碍双重作用。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (11). 传播方法的常见形式是游说策动,它的手法被动,地位主动。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (12). 组织精神是组织文化建设的出发点和归宿。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (13). 在管理实践中,应该注重正强化,并把正强化与负强化相结合使用。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (14). 各类冲突应以谈判形式来消除所有影响。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (15). 对于某一特定组织,最有效的组织形式在某种程度上取决于组织文化。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (16). 组织既是管理的载体,又是管理的工具。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (17). 传统事业单位事业由国家主办并主管,经费由市场补偿为主,不足部分由国家给予补偿。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (18). 利益格局的调整是制度创新的实质。( ) 参考答案:正确 www.91eXam.org 91exam .org 正确 错误 ? (19). 制度创新净收益大于旧制度所提供的净收益,否则,制度创新活动无价值。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (20). 刚性管理方法的人性假设基础是“社会人”,柔性管理方法的人性假设基础是“自我实现人”。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (21). 法律方法不仅包括建立和健全各种法律、法规、规章,而且包括相应的司法工作和准司法工作。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (22). 赫茨伯格的双因素理论认为:满意对立面是没有满意,不满意的对立面是

搜索更多关于: 2012重庆上半年管理基础知识 的文档
2012重庆上半年管理基础知识.doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c5834w6q0kz9gaia4884l_1.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top