《财务管理人员的自身修炼》培训教案(1)
精品好资料-如有侵权请联系网站删除 《财务管理人员的自身修炼-从称职到卓越》
培训教案
各位领导、同事，大家下午好。今天非常高兴能与大家一起交流、分享《财务管理人员的自身修炼——从称职到卓越》相关问题，此次培训源于多年来我自身的培训积累以及一些工作上的感悟，希望能够起到“抛转引玉”的作用，对大家的日后工作提供一些指引和帮助，不尽合理之处希望大家能够批判性地指出，日后我们一同探讨和成长。
在培训正式开始之前，我想先与各位同事分享俄国批判现实主义作家列夫·托尔斯泰的三句话。第一句话是这样的，这世界上最重要的人是谁？好，请大家先讨论一下。现在我眼前的人。这世界上最重要的事情是什么？现在要做的事。这世界上最重要的时间是什么？此时此刻。托尔斯泰先生的这三句话告诉我们什么？此时此刻，我们要做最重要的事，因为我们是最重要的人，所以请大家能够全身心地投入此次培训课程。
好，下面我来介绍一下我培训内容的总体结构。因为时间的关系，今天我只和大家分享以下三个方面的内容：第一部分是会计行业的现状及发展趋势；第二部分是会计人员的自身修炼，也就是，在新的形势下我们财务管理人员如何实现自身的保值、增值，如何从称职的会计人员升华到卓越的财务管理人员，具体分为取势、明道、优术三个方面，当然，这里会分享一些实用的工作方法和技巧，希望对大家的实际工作有所帮助；第三部分是亚朵酒店商业运营模式的一个案例分享，我希望大家能够跳出日常会计核算的思维而站在企业业
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精品好资料-如有侵权请联系网站删除 务运营的角度去理解整个商业模式和商业运行的规律，属于思维拓展的范畴，因为只有思维进行了拓展才能成为卓越的财务管理人员。
第一部分 会计行业的现状及发展趋势
一、会计行业的现状 （一）优秀从业人数严重不足
具有关资料统计，目前我国拥有数量庞大的会计从业大军，总数约4000万人，其中持证上岗的约2000万人，其中持有会计从业证1260万人、初级会计职称404万人、中级会计职称168.7万人、高级会计师12.5万人、注册会计师22.5万人。有句话说的好，“经济越发展，会计越重要”，全国对于会计人才的需求人数是不断增加的，特别是能具备较高素质的财务管理人员，这个人才缺口短期内将会一直存在。
（二）人才结构不尽合理
会计从业人员看似不少，但是很多人才是低端操作性人才，高端人才占比很少，约占整个从业人员的5%，整个会计行业呈金字塔结构。有很多公司开出数十万甚至上百万的年薪，招聘高级会计人员，结果还是不尽人意。因为取得会计高端人才就这么多，长期处于供不应求的状态。
（三）对从业人员的要求越来越高
伴随着国家各项税收政策的密集变化以及商业运行模式的日益创新与多元，对会计人员的要求越来越高，有人在微信公众号中这样戏称：“会算账、会Excel、会统计；会分析、会谈判、会业务；懂理财、懂金融、懂税务；懂心理、懂法律、懂管理；能哄人、能受气、能挨骂；能加班、能早起、能熬夜”。这样就能做财务了，以上虽然是财务人的自嘲，但是这也客观地说明会计人员
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