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解放思想在企业思想政治工作中的重要作用
作者:赵均辉
来源:《现代企业文化·理论版》2015年第05期
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2015)03-000-01
摘 要 所谓解放思想,就是要使思想认识随着不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。 关键词 解放思想 企业思想政治工作 作用 一、解放思想的重要意义
建党90多年来,特别是粉碎“四人帮”后,我们党先后经历了三次思想大解放。 第一次解放思想:1978年,十一届三中全会的胜利召开,号召全党解放思想、实事求是,“把马列主义、毛泽东思想的普遍原理同社会主义现代化建设的具体实践结合起来,并在新的历史条件下加以发展”。使我国的改革开放稳步推进。在经济领域,乡镇企业异军突起。在文化领域,小说诗歌佳作不断,各类思想碰撞不已。一场思想大解放,给社会政治、经济、文化带来全方位的大解放和大发展。
第二次解放思想:1992年,邓小平同志南巡讲话,提出了改革开放的“三个有利于”即:是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平。“三个有利于”的提出冲破了禁锢人们多年的思想禁区,解决了困惑中国多年的改革难题,为思想再次大解放指明了路径。也使整个中国经济呈现高速增长的局面。 第三次解放思想:1997年,我国经济进入高速发展的快车道,私有制经济得到迅速发展,所有制问题无可回避地摆在了社会面前。1997年5月29日,时任中央总书记江泽民在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上,发表了重要讲话,讲话全文有两个要义,一是高举邓小平旗帜,二是坚持社会主义初级阶段理论。 “5.29”讲话后,国内政治情势上冲破姓“公”姓“私”的思想疑惑,对深化经济体制改革、完善市场经济起到了促进作用。
发展是无止境的,解放思想总是在迎接新挑战中闪现出智慧的火花。30多年的改革开放,企业思想政治工作中产生了许多新问题、新矛盾,如何在新的历史条件下,提升企业思想政治工作水平,解放思想、创新做好一人一事的思想政治工作的方式方法就是有力的助推器。 二、制约解放思想的因素
在解放思想,谋求发展的过程中,会碰到许多制约的因素。
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