5．管理决策的原则不包括：
A．目标原则 B．信息真实原则 C．可行性原则 D．对比择优原则 E．个体决策原则
6.ABC时间管理法中，最优先、必须完成的目标是：
A.A类 目标 B.B 类目标 C.C 类目标 D.D类目标 E．A与B类目标
二、填空题
1.目标管理的过程分为 、 、 3个阶段。
2．ABC时间管理法将各阶段的目标分为3个等级，A级为 ， B级为 ，C级为 。 3．长期计划一般指时间 的计划；短期计划通常时间为 的计划。
三、名词解释 1.目标管理 2.项目管理
四、问答题
1.简述管理决策的原则。 2.简述目标管理的特点。
第四章 组织
一、单项选择题
1．非正式组织的特征不包括：
A．成员通常有共同的爱好兴趣或观点 B．凝聚力较强
C．有自己的内部规范 D．信息沟通流畅 E．活动以成本和效率为主要标准 2．医院属于：
A．卫生行政组织 B．卫生事业组织 C．医疗保健组织 D．医学教育组织 E．群众卫生组织 3．下列医院的功能和任务中，向多个社区提供全面连续的医疗护理、预防保健、康复服务的卫生机构的是：
A．一级医院 B．二级医院 C．三级医院 D．综合医院 E．专科医院 4.正式组织一般特点不包括：
A．有共同的目标 B．有不成文的无形规范 C．权力由组织赋予
D．强调成员间的协调 E．讲究效率 5.关于直线型组织结构，下列不正确的是：
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A．各级人员知道应该执行谁的命令 B．适用于较大规模组织 C．各部门目标清晰 D．组织结构较简单 E．评价个人对组织目标的贡献 6.关于非正式组织，以下描述错误的是：
A．不是由管理部门规定，自发形成的组织 B．其主要功能在于满足个人的需要 C．不一定有明确的规章制度
D．不具有一定行为规范控制成员活动
E．组织的领袖不一定具有较高的地位和权力 7．下列不属于卫生事业组织的是：
A．医疗预防机构 B．妇幼保健机构 C．地区卫生局 D．生物制品生产机构 E．药品管理机构 8．二级医院病床编设病床数不少于：
A．20 B．50 C．100 D．200 E．300 9. 300张床位以下的医院护理行政管理体制实行：
A．护理部主任负责制
B．护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 C．护理部主任、护士长二级负责制 D．总护士长、护士长二级负责制
E．总护士长、科护士长、护士长三级负责制
10. 小规模的组织适用的组织结构是：
A．职能型组织结构 B．直线型组织结构 C．事业部型组织结构 D． 矩阵型组织结构 E．多维立体型组织结构 11.管理幅度是指：
A．管理者直接有效管理下层人员数 B．管理人员的素质 C．管理者的权力 D．管理者的影响力 E．被管理者的综合能力
二．简答题
1．简述组织设计的原则。 2．简述组织设计的基本程序。 3．简述正式组织的特点。 4．简述非正式组织的特点。
第五章 人力资源管理
一、单项选择题
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1．影响护理人员编配的因素不正确的是：
A．承担任务的轻重工作量的大小 B．人员数量和质量
C．人员比例和管理水平 D．社会因素和条件差异 E．护理哲理、标准护理计划 2．护理人员编配原则除了：
A．合理配置原则 B．责任制护理 C．人员保障原则 D．结构合理原则 E．个人岗位对应原则 3．关于护理人员培训的原则，下列不正确的是：
A．按需施教，学用一致原则 B．与个人发展相适应原则
C．重点培训与全员培训相结合原则 D．长期性与急用性相结合原则
E．综合素质与专业素质培训相结合原则 4．护理人员编配原则中可排除的内容是:
A．合理结构 B．责任制护理 C.责权利一致的原理 D.适应组织目标 E．动态发展调正 5．关于护理人力资源管理的描述不包括：
A．是一种微观管理 B．劳动和社会保障
C．实现组织目标，提高服务水平 D．利用护理学及相关学科知识 E．进行规划、培训、开发、利用等活动过程 6.护理人员培训形式不包括：
A．脱产培训 B．函授培训 C．在职培训 D．岗前培训 E．定位教育 7.护理人员招聘考核的方式不包括：
A.理论知识考核 B.护理相关技能考核 C.面试 D.真实工作考核 E.试用 8. 大手术后或危重抢救病人的病情严重且复杂，护理需要量大， 24h 离不开护士，当班护士需完成指定患者的全部护理内容，这种护理方法是:
A .个案护理 B. 功能制护理 C .小组护理 D.责任制护理 E. 个案管理
二、简答题
1．简述护理人力资源管理职能。 2．简述人力资源的特点。
3．简述护理人员绩效管理的功能。 4．简述护士培训的原则。 5．简述薪酬管理原则。
三、计算题
某三级医院外科病房有40位病人，其中一级护理10人，二级护理20人，三级
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护理10人，经测定，各级护理中每位病人在24小时内所需的平均护理时数分别为4.5小时、2.5小时、0.5小时。间接护理时数每位病人每日20分钟。每位护士每天工作8个小时，机动数按20%计算，平均床位使用率按93%计算。按实际工作量计算法计算出该病房的应编护士人数。
第六章 领导
一、单项选择题 1．领导的三个要素是：
A．领导者、被领导者、领导环境 B．领导者：职位上的权力
C．领导职务的个人或集体 D．被领导者：处于被领导地位的组织和个人 E．领导环境：政治、经济、资源、社会、技术环境 2．领导方式论认为理想的领导方式是：
A．民主式 B．独裁式 C．放任式 D．混合式 E．授权式 3．二维构面理论的领导行为其坐标领导方式效果最佳的是
A．高定规和低关怀 B．低定规和低关怀 C．高定规和高关怀 D．高关怀低关怀 E．高定规和中关怀 4.成就需要理论的代表人物是：
A．赫茨伯格 B．麦克利兰 C．马斯洛 D．法约尔 E．泰勒 5．人本理论管理学派的代表人物是：
A．卡斯特 B．伍德沃德 C．马斯洛 D．赫茨伯格 E．泰勒 6．权变理论的代表人物是：
A．费德勒 B．伍德沃德 C．马斯洛 D．赫茨伯格 E．泰勒 7．创新管理的概念是：
A．一种新的更有效的资源整合范式 B．管理的基本职能 C．对系统的生存和发展 D．是相互联系、不可缺少 E．是维持原则的逻辑延续
8．下列不属于领导效能的主要因素的是：
A．领导能力B．领导目标C．自我测评D．领导效率E．领导效益领导 9．非权利影响力的组成中不包括：
A．领导者的能力 B．领导者的知识 C．领导者的职位 D．领导者体贴下属 E．领导者的品格
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