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企业培训管理制度(全新版)

来源:用户分享 时间:2025/5/22 6:17:43 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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XX集团培训协议书

外送单位: (以下简称甲方) 外送对象: (以下简称乙方)

为了帮助员工掌握先进的知识和技能,有的放矢给公司培养有用之才,满

足公司经营发展的需要,经乙方申请,甲方同意乙方自 年 月 日— 年 月 日参加 的培训。为了规定甲乙双方的权利及义务,特订立本协议。

一、乙方培训期间的费用(含培训费、交通费、食宿费等),由甲方负

担 %,乙方负担 %。由甲方负担的费用,如无非常特殊之情况,甲方不得中断支付。

三、乙方如因本人原因未达到甲方外送培训之目的,乙方必须负责退还甲方所支付的全部费用。

四、乙方培训结束后,必须回甲方继续工作 年,否则,必须赔偿培训费用、培训期间的薪酬福利待遇(培训后继续工作时间每满一年赔偿金额减少10%)。

五、本协议一经签订,即具法律效力,如一方违约,他方可诉诸法律。 六、本协议一式两份,由甲乙双方各执一份。

七、本协议未尽事宜,可双方协商附后,与正式条款具有同等效力。

甲方(盖章): 代表人:

乙方(签字):

年 月 日

二、乙方在培训期内的薪酬福利待遇及年终奖约定为:

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XX集团 年 月培训计划\\实施记录表

日期 培训主题 培训目标 讲师 地点 培训对象 培训实施记录培训评估(组织、讲师、(实际完成时效果评估) 间、参训对象等)

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