第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

某公司绩效考核方案

来源:用户分享 时间:2025/8/17 9:25:14 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

考核指标 往来账准确性 会计账务 纳税申报 税务处理效果 指标定义 数据收集 考评方法 标准实际分数 得分 备注 往来账是否有清晰准确 财务部 查看是否出现差错,差错扣5分/次 查看是否出现差错,差错扣5分/次 出现错误扣5分/次 查看是否发生纠纷,5分/次 会计凭证账目是否有错误 财务部 是否按时申报及缴纳税款 充分利用国家政策,能否合理避税 财务部 财务部 工作态度 1.做到当日事当日毕,及时认真审核各种单据,有问题马上处理并上报。2.工作速财务部、综合考查投诉,发现后扣5分/度快,方法合理、处置得当,部、生产部等 次 没有半途而废现象。3.服从上级安排,配合其他部门工作。 ——

合计 100

搜索更多关于: 某公司绩效考核方案 的文档
某公司绩效考核方案.doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c5ag9q8dhqu0sr9z0p01l1xu1x81ds800o4h_3.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top