企业战略团队DNA 心理学与管理学的整合运用
大纲
?基础心理认知训练 领导管理训练
企业战略工具使用训练 谈企业DNA中的企业人才
谈造就企业成功的法门--教育训练
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基础心理认知训练
企业人力素质教育
接班人
領導者
流程主導 企業人才
高階主管 專業人士
主管的天職
MBA
主管常輕忽的責任
企業生態環境
员工
企业家资源整合 我不够好
把适当的人放对位置 激发它的潜能
专业人员 经营者
没有人可以 所有的人都可能 做得比我更好
做得比我好
企业组织团队的普遍瓶颈
?团体凝聚不佳对公司承诺性不够
?对自我价值低落个人防卫性自我意识过高 ?沟通不良【对上、平行、对下】 ?组织环境气候能量沉闷
?
快乐度不佳缺乏创造力活力
?个人情绪不稳定、人际冲突抗衡太过频繁 ?个人人际问题，让情绪干扰工作效率 ?缺乏承担责任的态度以借口来退缩
?
没有目标概念与实现达成目标的承诺性
?领导者流于传统管理模式无法有效激励部属 ?同事间因竞争陷入排斥与猜忌 ?缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力 ?同事间共识不足缺乏互动欣赏与信任 ?自我意识强烈缺乏接受性缺乏感恩心 ?
工作环境的归属感不够
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